Marne La Vallée Cedex 2
Bonjour,
Pour définir mon projet professionnel associé à la fonction RH, j’ai l’image du chef d’orchestre accordant les musiciens entre eux pour produire la meilleure performance artistique qui soit. (Influer sur le choix de l’œuvre sans écrire la partition, sélectionner les musiciens et œuvrer pour l’harmonie de l’ensemble sans pour autant « produire » la musique). En maîtrisant les conditions internes et externes à l’entreprise, le RH coordonne et soutient les opérationnels dans leur activité avec une volonté d’excellence.
J'ai une double formation, une licence en Psychologie du travail et un master en Ecole de Commerce, spécialisation Executive Management - Ressources Humaines. Cela me permet d'avoir une double approche des ressources humaines et de l'entreprise en général. Après avoir occupé un poste de RH généraliste, avec le recrutement comme mission majeure et deux postes en tant que chargée de formation et spécialiste du développement RH, j'ai des connaissances/compétences variées des RH. Je souhaite approfondir ces compétences et m'épanouir au sein des RH, soit dans un poste que j'ai pu occuper auparavant soit dans un nouveau poste où mes expériences seront un appui solide et un tremplin pour de nouvelles missions.
Par la diversité de mes expériences professionnelles, j’ai développé mon sens des responsabilités et de l’organisation ainsi que ma capacité à prendre des initiatives.
Je souhaite aussi mettre en avant mes qualités relationnelles reconnues par mes différents interlocuteurs (hiérarchiques, collègues, clients, communauté éducative). J’apparais comme une collaboratrice montrant une véritable ouverture d’esprit par mon sens de l’écoute et ma curiosité, j'ai une soif d'apprendre et un esprit de coopération qui me permettent de m'intégrer rapidement au sein d'une équipe et de m'approprier le contenu de mon poste. Le challenge est pour moi une source de motivation; mon implication, ma fiabilité, ma joie de vivre et mon dynamisme des ressources.
Mes compétences :
Rigoureuse et capacité d'adaptation
Capacité relationnelle
Capacités d'analyse et de synthèse
Ambitieuse et sens de responsabilité
Ressources humaines
Ecoute
Rigueur
Organisation
