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Charlotte FRÉVILLE

Marcq-en-Barœul

En résumé

De l’expérience Client à l’expérience Cabinet de Recrutement Notre enjeux, notre projet, comprendre et répondre aux vôtres… En 10 ans, plus qu’un cabinet de recrutement par approche directe, Keyman se positionne telle une véritable marque de conseil ayant le véritable parti pris de vouloir vous apporter des réponses adaptées, sur mesure et de mettre en lien la richesse de vos talents. Keyman, c’est avant tout une équipe de consultants et chargés de recrutement engagés au service de votre projet et du développement de votre capital humain. PARIS 9e : 17 rue Joubert - LILLE : 87 rue du Molinel, Bât.K – 59700 Marcq-en-Baroeul

Mes compétences :
BTP
Achat
Ingénierie
Transport
Bureau d'études
Supply Chain
Logistique
Industrie

Entreprises

  • Keyman - Consultante

    Marcq-en-Barœul 2016 - maintenant Crée en 2004 à Lille et présent à Paris depuis 2011, Keyman accompagne ses clients, grands groupes et PME, dans le recrutement de leurs dirigeants, managers et experts.
    Nous engageons notre expertise et notre bienveillance au service des projets et du capital humain des entreprises que nous accompagnons.
    Au-delà de notre engagement à détecter les meilleurs talents, nous sommes très fortement dédiés à trouver des candidats dont la personnalité et le projet professionnel correspondent précisément à la culture d'entreprise et aux stratégies de nos clients.

    Consultante en finance, banque et assurance, j'interviens sur les métiers tels que le contrôle de gestion, l'audit, la direction comptable, les risques, la compliance, la conformité, l'actuariat...

    De formation Ecole de Commerce, je recrute depuis plus de 15 ans des professionnels du secteur de la Finance.

    N'hésitez pas à prendre contact avec moi pour connaitre toutes nos opportunités :
    cfreville@keyman.fr

  • Experts - Directrice de bureau Ingénierie & IT

    Villeurbanne 2010 - 2015 Encadrement et coaching d’une équipe de 11 personnes : 2 managers et 9 consultants spécialisés.
    -Gestion de 2 centres de profits.
    -Organisation du bureau, mise en place de process garantissant réactivité et qualité de service pour les clients et les candidats.
    -Gestion complète des recrutements (briefing, définition de poste, choix des moyens à mettre en œuvre, sourcing, entretiens, sélections et suivi des candidats.
    -Développement commercial

  • Spring France - Directrice de bureau Banque - Assurance

    Villeurbanne 2008 - 2016

  • Page Personnel - Manager

    Neuilly-sur-Seine 2000 - 2006

  • MICHAEL PAGE - PAGE PERSONNEL - Consultante - Manager

    Neuilly-sur-Seine 2000 - 2006 MICHAEL PAGE – Filiale Page Personnel – Neuilly sur Seine
    Consultante (2000=>2002), puis manager (2002 =>2005).
    Recrutements de cadres et non cadres pour les métiers de la comptabilité et de la finance.
    Prospection et développement d’un portefeuille de clients sur la région parisienne.
    Identification, définition des besoins et axes de recrutement avec les opérationnels.
    Gestion du processus de recrutement : sourcing et qualification téléphonique, entretiens, rédaction de compte rendus, présentation des dossiers candidats auprès des clients.
    Suivi des candidats en mission.
    Veille et actualisation des candidats et prospects.
    Recrutement, formation et encadrement d’une équipe de 3 consultants.

  • HERTZ FRANCE - Attachée commerciale

    Montigny-le-Bretonneux 1998 - 2000 HERTZ France – Trappes
    Attachée commerciale.
    Gestion d’événements spéciaux : location pour tournages de film, VIP, demandes spécifiques…
    Participation à la création d’ « Hertz entreprises », services spécialisés pour les PME – PMI.
    Développement marketing et suivi de cette entité.

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