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Charlotte KIFIDIS

Paris La Défense

En résumé

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Entreprises

  • SUEZ recyclage et valorisation France - Directrice accompagnement du changement

    Paris La Défense 2016 - maintenant
  • Déléguée régionale Sud Est - Communication & Entreprise

    2012 - 2014 Développer les occasions de rencontres auprès des communicants de la région PACA pour partager des bonnes pratiques et réfléchir sur les évolutions du métier de communicant.
    www.communicationetentreprise.com
  • SUEZ région méditerranée - Directrice Communication

    2007 - 2016 Elaboration et pilotage des stratégies, plans et actions de communication dans un secteur en forte évolution en matière de pédagogie et d'informations.
    Gestion de communication de crise
    Accompagnement du changement
    Facilitation
  • SUEZ recyclage et valorisation France - Responsable Communication

    Paris La Défense 2005 - 2007 Pilotage et gestion de la stratégie de communication interne et institutionnelle au sein de la Direction de la Communication d'un groupe de 20 000 salariés
  • Banque Populaire - Responsable Communication

    PARIS 1999 - 2005 Elaboration et gestion des plans de communication associés en communication interne et institutionnelle dans une entreprise de 3 000 salariés
  • Publicis - Chef de projet événementiel

    Paris 1996 - 1999 Conception, coordination et organisation d’actions de communication évènementielle
    Coordination de réalisations audiovisuelles
  • Pulsation - Chargée du développement

    1995 - 1996 Prospections auprès des producteurs son en agence de publicité
    Casting voix et planning studio
    Suivi budgétaire et administratif

Formations

  • QREO SYSCODEV

    Paris 2015 - 2015 Co Développement

    Animation d'un processus de coopération permettant à une personne de modifier sa vision d'une situation insatisfaisante et de trouver des solutions pour aller vers l'objectif recherché.
  • Formapart

    Paris 2014 - 2016 Facilitation

    La facilitation est un processus d’accompagnement managérial et organisationnel qui consiste à rendre plus efficace le travail collaboratif d’un groupe, notamment pour construire par lui-même des solutions appropriées aux enjeux auxquels il fait face.
    Participation, créativité, engagement, efficacité sont mécaniquement générés par l’action individuelle de chaque participant mis au service d’un obj
  • Ecole Des Médiateurs CNV

    Paris 2014 - 2015 Médiatrice

    Accompagnement dans la prévention et gestion de conflits en entreprises, organisations et auprès de particuliers par la compréhension des besoins suivant les techniques de médiation.

Réseau

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