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Charlotte LECONTE

AZAY-SUR-CHER

En résumé

Avec 4 ans d’apprentissage en développement des hommes et administration du personnel, j’ai été amenée à travailler sur la paie, la gestion du personnel, la formation et sur la gestion de projet. Cela m’a permis d’acquérir de l’expérience dans plusieurs domaines des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Gérer administrativement les éléments individuels
Garantir la fiabilité des données de paie
Veiller à la validité des documents contractuels
Rédiger une annonce d’emploi
Microsoft Outlook
Microsoft Office

Entreprises

  • Meccoli - Assistante RH

    2015 - maintenant Recrutement :
    - tri des CV
    - pré-sélection téléphoniques
    - entretiens physiques
    Formation :
    - mise en place des formation (inscription des candidats)
    - logistique
    - demande de remboursement à l'OPCA
    - réalisation du bilan N-1 pour présentation au CE
    Administration du personnel :
    - réalisation des dossiers d'embauche
    - accueil des salariés
    - mise à jour des dossiers du personnel
  • Caisse d'Epargne Centre Val de Loire - Technicienne de paie

    2015 - 2015 Gestion administrative des dossiers du personnel
    Collecte des éléments variables pour la réalisation de la paie
    Contrôle des bulletins de paie
    Réalisation des attestations de salaire (maladie, maternité, paternité)
    Calcul des indemnités de départ en retraite
  • St Michel - Gestionnaire de paie et administration du personnel

    Contres 2014 - 2015 Collecte et saisie des éléments variables
    Gestion et suivi des arrêts de travail
    Vérification des bulletins de paie
    Réalisation des documents liés au départ d'un salarié (certificat de travail, attestation Pôle Emploi, reçu pour solde de tout compte,...)
    Déclaration des charges sociales mensuelles et trimestrielles
    Rédaction des contrats de travail et avenants
    Réalisation des formalités d'embauche
    Gestion des temps
    Déclarations annuelles : AGEFIPH, Travailleurs handicapés, DADS, Taxe d'apprentissage
  • St Michel - Alternante Assistante RH

    Contres 2013 - 2014 Service SIRH :
    Mise en place du nouveau logiciel de paie : analyse, mise en place, recettes, accompagnement des utilisateurs (formation et élaboration des procédures)
    Formation :
    Suivi administratif des sessions de formation : contact avec les organismes de formation, convocation des stagiaires, élaboration des plannings de stage
    Participation à la réalisation du bilan du plan de formation pour présentation au CE
  • Daher - Alternante Chargée de mission RH

    Paray-Vieille-Poste 2012 - 2013 Suivi administratif des sessions de formation : contact avec les organismes de formation, convocation des stagiaires, élaboration des plannings de stage
    Administration du personnel : réalisation des contrats, avenants, suivi des absences
    Application des accords Groupe sur la région Aquitaine : organisation des réunions d'information retraite
  • Daher - Apprentie Gestionnaire de Paie

    Paray-Vieille-Poste 2011 - 2012 Gestion d'un portefeuille paie (saisie et vérification des variables)
    Administration du personnel
  • Daher - Apprentie Assistante RH

    Paray-Vieille-Poste 2011 - 2012 Participation à la mise en place de la GPEC Groupe
    Réalisation des fiches de poste
    Participation à la mise en place d'un Guide du Manager
    Gestion de l'intérim

Formations

  • Sciences-U

    Paris 2013 - 2014 Titre I Manager les Ressources Humaines
  • Cesi

    Orleans 2012 - 2013 Titre niveau II Chargé des Ressources Humaines
  • IUT De Tours

    Tours 2011 - 2012 Licence Professionnelle RH
  • IUT De Tours

    Tours 2008 - 2011 DUT GEA

Réseau