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Guylaine CHAPDELAINE

Mer

En résumé

Actuellement, nous recherchons un DIRECTEUR QSE pour une entreprise de la région Centre.
Pour plus d'informations, rendez vous sur centre-rh.fr

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J'ai démarré ma carrière dans le monde industriel et n'en suis jamais réellement sortie !
J'aime la matière et l'idée d'en faire quelque chose de concret et d'utile. J'aime comprendre tout le process depuis l'étude du besoin jusqu'à la réalisation finale en passant par la mise au point des moyens de production.
Mais tout ceci ne peut se faire sans l'Homme, au coeur de mes préoccupations.

Pour chaque recrutement, je m'attache non seulement à comprendre les besoins de l'entreprise mais aussi ceux des personnes que je rencontre afin de m'assurer de la cohérence de leurs projets respectifs.


Mes compétences :
Recrutement

Entreprises

  • Centre RH - Responsable Pôle Recrutement

    Mer 2011 - maintenant - Structuration du Pôle Recrutement de Centre RH
    - Prise en charge complète ou modulaire des recrutements que nous confient nos clients (tous secteurs, tous métiers) depuis l'étude du besoin et l'imprégnation de l'environnement du client jusqu'au suivi de l'intégration du nouveau collaborateur.
    - Recrutements / métiers en tension (opération Pépite 2012-2013)

  • Caillau - Responsable Recrutement

    Issy-les-Moulineaux 2003 - 2009 - Tous profils (siège, production, R&D, logistique)
    - Etude des profils avec la hiérarchie, Rédaction d’annonces, Choix des supports (Internet, Presse, Cabinets), Sélection des candidatures, Entretiens de présélection : motivationnel (LAB Profile-PNL) & personnalité, Présentation à la hiérarchie & Suivi de la période d’intégration
    - Participations à des salons (Ingénieurs) & portes ouvertes écoles (CFAI)

  • Placoplatre - Chef Projets Informatiques RH puis Chargée missions RH (Recrutement, RH, Gestion Flotte Automobile)

    Suresnes 1990 - 2001 CHARGEE DE MISSIONS RH :
    - Recrutement : Profils commerciaux, Réalisation de profils de poste, Rédaction d’annonces, Sélection des candidatures, Entretiens & Suivi de la période d’intégration
    - RH : Mise en place de l’Intranet RH et d’une procédure Groupe pour la « Vente de matériaux au Personnel »
    - Responsable Flotte Automobile : Gestion d’un parc de 200 véhicules en LLD, mise en place de procédures optimisant la gestion interne & d’un programme de Prévention Automobile

    CHEF DE PROJET INFORMATIQUE :
    - Responsable de l’application de Gestion du Personnel (2000 salariés – 12 sociétés – 3 conventions collectives – logiciel interne)
    - Etude d’un nouveau système d’information pour la DRH (recensement des produits du marché, participation à la mise en place technique et fonctionnelle du produit)

  • Ets Métallurgiques J. Champion - Analyste Programmeur

    1988 - 1990

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Réseau

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