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Charlotte LETELLIER

NANTEUIL SUR AISNE

En résumé

De formation généraliste RH, j'ai pu explorer le milieu professionnel dès la sortie de mon stage de licence professionnelle.
Mes diverses expériences m'ont permises de naviguer parmi différents domaines RH, de la formation professionnelle (côté employeur et côté OPCA), la paie, la gestion administrative du personnel, gestion de la maladie.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Formation professionnelle
Diplomatie

Entreprises

  • Groupe DL / Entreprise PERRIER - Assistante Ressources Humaines

    2012 - maintenant Gestion administrative du personnel
    Elaboration des paies
    Gestion de la formation professionnelle
    Gestion des partenaires
    Gestion de la maladie
    Elaboration des déclarations de charges sociales et fiscales.

  • INFO SERVICE CENTER // TAXIS G7 - ASSISTANTE RH

    2010 - 2012 Etre l'interlocuteur principal des salariés sur toute question RH et administrative.
    Assurer, en lien avec le siège social en région parisienne, la bonne application des règles sociales en vigueur.
    Assurer la gestion du personnel :
    * gestion de la formation
    * préparation des éléments de paie
    * gestion du reporting
    * aide à la mise en place d'un SIRH
    * gestion du recrutement et intégration (diffusion d'annonces, organisation des sessions de recrutement et passage d'entretiens d'embauche, rédaction des contrats, DUE jusqu'à l'intégration sur le site.)
    * gestion quotidienne du personnel
    * gestion du disciplinaire
    * gestion administrative du site et des prestataires

  • ADEFIM MARNE - Chargée de mission

    2008 - 2010 chargée de mission dans le cadre du développement des contrats de professionnalisation, j'offre aux entreprises qui dépendent de la métallurgie une assistance dans leur processus de recrutement et plus particulièrement dans leur recherche de candidats grâce à un réseau de partenaires variés.
    J'ai également pour mission d'informer les entreprises de moins de 10 salariés sur les dispositifs de formation professionnelle continue mis à leur disposition.

  • CERA GROUPE TREVES - Gestionnaire paie

    2007 - 2008 *Gestion de la paie : de la collecte des variables au contrôle de la paie finale.
    *Etablissement des diverses déclarations sociales obligatoires
    *Suivi et gestion de la maladie

  • CERA GROUPE TREVES - Assistante RH

    2007 - 2007 * assistante du Directeur des Ressources Humaines de l'établissement de Reims + assistante du service.
    gestion du courrier, 1% logment, visite médicale, prise de rendez-vous pour les recrutements, tenue des agendas et aide polyvalente auprès des différents membres du service.

  • CERA GROUPE TREVES - Assistante formation

    2006 - 2006 * Assistante de l'organisme de formation interne au groupe : suivi administratif et budgétaire de l'organisme. Compilation des données groupe lors notamment de la rédaction de la 2483....
    * aide à l'ingenierie : aide à l'élaboration de supports pédagogiques et programmes pour des formations développées en interne.
    * Contact avec les différents OPCA de la branche textile.

    * Assistante de formation au sein du service de formation de l'établissment remois du groupe : aide au recueil des besoins en formation, analyse des demandes, prises de contact avec les différents organismes de formation partenaires mais également recherche de nouvelles formations et nouveaux organismes.
    Contribution à l'élaboration du plan de formation 2007 jusqu'au budget prévisionnel.

Formations

  • FIDAL FORMATION

    Reims 2013 - 2014 certification Responsable du Personnel

  • IUT Licence Professionnelle CGS

    Reims 2005 - 2006 Gestion des Emplois et de la Masse Salariale

  • Université Reims Champagne Ardenne (Reims)

    Reims 2004 - 2005 ANNEE SPECIALE Option RH

    DUT en formation accelérée. DUT réalisé en 1 an

Réseau

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