Mes compétences :
Droit social et du travail
Gestion des ressources humaines
Droit disciplinaire
Recrutement
Entreprises
HERMES - Maroquinerie des Ardennes
- Responsable des ressources humaines
2012 - maintenant• Suivre et appliquer la législation sociale, convention collective, accords, politique sociale
• Mise en œuvre et suivi des procédures disciplinaires
• Gestion des relations sociales (CE/DP/CHSCT)
• Etablir et suivre les relations avec les administrations (DIRECCTE, OPCA …)
• Gestion du processus global de recrutement de la maroquinerie (mise en place d’un nouveau processus)
• Développement de la politique RH (Mise en place d’un groupe de travail pour l’élaboration des fiches de poste, suivi des entretiens d’évaluation mi-année, inscriptions aux formations …)
• Organisation des actions de communication interne
• Développer la stratégie RH définie au siège du Groupe et reporting auprès du DRH de la division
Working Holiday Visa en Australie
- Working Holiday Visa
2011 - 2011Voyage autour de l'Australie financé par des emplois saisonniers.
Groupe FLO
- Chargée de ressources humaines
Paris La Défense2008 - 2010- Conseil juridique et opérationnel auprès des Directeurs de Sites / veille juridique et sociale
- Pilotage des procédures disciplinaires
- Gestion des contentieux
- Réalisation des audits sociaux et de formations
- Participation à l’organisation des IRP (dont participation à la mise en place des élections professionnelles et élaboration des projets de réponses aux questions DP …)
- Définition des plans d’action recrutement
- Recrutement des profils encadrant (Directeurs de restaurant, Responsables Adjoint …)
- Participation au développement RH : gestion des carrières (Evaluations des performances, revues de potentiels), élaboration des plans de formation
- Relais de la mission handicap dans la mise en œuvre de la politique en faveur de l’emploi des personnes handicapées
Groupe FLO
- Chargée RH du pôle développement
Paris La Défense2007 - 2008Coordination des services
Gestion RH des ouvertures de restaurants (recrutement, embauche, gestion administrative ...)
Gestion des problématiques diverses
Transferts de salariés (L.1224-1)