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Karen LONG

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Reims ainsi que le résultat des européennes dans la Marne.

En résumé

Bonjour à tous,

je suis à la recherche d'un emploi dans le secteur de la formation. Mon expérience de deux ans dans ce domaine et trois ans dans les Ressources Humaines ont été particulièrement enrichissantes sur le plan de l'autonomie et des responsabilités. De nature organisée, dynamique et méthodique, je possède l'ensemble des qualités requises à la tenue d'un poste dans ce domaine. Aujourd’hui je souhaite m'épanouir dans le secteur de la formation, et aider les personnes à s'orienter professionnellement.

Mes compétences :
Ressources humaines
Éducation
Formation professionnelle continue

Entreprises

  • Cours Galien (prépa Jean Jacques Rousseau) - Assistante Pédagogique

    LYON 2012 - 2013 Réalisation des entretiens de motivation, gestion des contrats d’inscription. Préparation de la rentrée prochaine.

    Management des conseillers pédagogiques.

    Gestion de la vie scolaire (absences, notes, emploi du temps).

    Veille au bon déroulement des formations et à la vie au sein de l’école.

    Gestion administrative RH (contrats, due, reporting).

    Gestion de la communication interne (avec les étudiants et professeurs), externe (mailing, phoning, distribution de flyers, réseaux sociaux).

    Mise en place et participation à des forums, journées portes ouvertes.

  • Cfa btp marne - Assistante formation

    2011 - maintenant Gestion des contrats d’apprentissage.
    conseil en formation professionnelle
    mise en place des formations
    Aide auprès des entreprises de la mise en place d’un contrat d’apprentissage : les démarches administratives, les aides à l’embauche.
    Gestion administrative: convocations apprentis, mise en place de planning, inscription examens...

  • Transports caillot - Assistante en ressources humaines

    Bétheny 2009 - 2011 Gestion et suivi des contrats de travail (cdd, cdi, contrat de professionnalisation, contrats de qualifications, intérimaires) et gestion du personnel.
    Gestion de la formation : collecte des besoins, recherches de centres de formations, gestion logistique des formations (convocation, réservation hôtel…) suivi des formations, gestion de la facturation et mise en relation avec un opca.
    Travaux administratifs divers (convocation, attestation mutuelle, promesse d’embauche…)
    Gestion des visites médicales
    Gestion des stagiaires

  • Journal l'union - Stagiaire RH

    2008 - 2008 - Accompagnement d’un transfert
    - Mise en place de formation pour les salariés
    - Gestion du plan de formation
    - Suivi des effectifs, du reporting
    - Aide au recrutement, trie des CV
    - Réalisation et diffusion d’un appel d’offre
    - Gestion des stagiaires

  • Cabinet gentilhomme ressources humaines - Stagiaire RH

    2007 - 2007 - Etude sur les tendances et les besoins en recrutement des entreprises de la région Champagne Ardenne

Formations

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