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Cheikh Tidjane N'DONGO

ADDIS ABEBA

En résumé

Relations Internationales et Coordination de projet

Mes compétences :
Management
Gestion de projet
Relations internationales
Communication
Conseil en recrutement
Diplomatie
Géopolitique
Négociation
Collectivités Territoriales
Relations Publiques
Développement international

Entreprises

  • UNFPA - Chargé de Programme/ Mécanisme de Coordination Régionale (MCR)

    2015 - maintenant Prospection des activités réalisables dans le cadre du MCR ;
    Coopération avec les différentes agences des Nations Unies et les partenaires ;
    Organisation de réunions consultatives ;
    Analyse, rédaction, traduction de documents clés (note verbales, notes conceptuelles, communiqués, discours...) ;
    Rédaction de rapports.

  • Convention Ramsar - Consultant

    2014 - 2014 - Analyses de documents stratégiques : plan stratégique et résolutions de la Convention
    - Organisation de l’événement
    - Rédaction de bilans et de documents de synthèse
    - Approfondissement des projets des zones humides en Afrique
    - Visites de terrain

  • Bureau Permanent de la Commission de l'Union africaine à New York (Etats-Unis) - Chargé de programme

    2013 - 2013 L’objectif de la Conférence était de dégager des recommandations et des suggestions pour le développement du continent en liaison avec l’Agenda 2063 sur la Diaspora:
    • J’ai rempli le rôle de participant et de rapporteur pour l’association IDEM.
    • Participation à des tables rondes et à des groupes de travail
    • Rédaction de rapports
    • Réflexion sur des thèmes tels que le commerce et l’investissement, la définition de l’identité et des valeurs africaines, le capital humain (sciences, technologies et innovation) et enfin la place de l’Afrique au niveau international.

  • Convention Ramsar - Consultant

    2011 - 2011 • Participation à l’organisation et à la mise en place des réunions
    • Préparation des supports d’informations et des documents pour la présentation de la Convention RAMSAR sur les zones humides
    • Accueil et informations des 90 participants : délégués représentant des pays africains et des organisations internationales
    • Animation de tables rondes nécessitant diplomatie pour maintenir le dialogue entre les représentants des Etats africains membres
    • Organisation d’une visite sur le terrain
    • Rédaction des rapports et remise d’un document de synthèse final de la conférence.

  • Commission de l'Union Africaine - Chargé de mission

    2010 - 2010 • Approfondissement des procédures de l’organisation internationale de l’Union Africaine
    • Saisie des informations dans une base de données et analyse de celles ci
    • Évaluation de proposition de projet et de budget
    • Gestion de plusieurs projets en parallèle :
    - L’Année de la paix et de la sécurité au Département de Paix et Sécurité,
    - projet d’un plan d’action pour les personnes déplacées de force en Afrique au Département des Affaires Politiques,
    - projet d’une politique de sanctions contre les changements anticonstitutionnels de gouvernement en Afrique avec le Secrétariat du Conseil de Paix et de Sécurité
    • Assure le maintien des contacts et partenaires existants et création de nouveaux
    • Rédaction de rapports, de communiqués, de notes verbales…
    • Contribution à la préparation et participation à des réunions régionales, annuelles avec les ambassadeurs représentants les Etats membres de l’Union africaine.
    • Pratique des routines administratives quotidiennes.

  • Association IDEM - Chargé de la faisabilité des projets

    2009 - maintenant Volontaire pour deux organisations françaises à but non lucratifs IDEM et SIDVEM ( afin d'en obtenir le financement ou non.
    * Organisation de réunions, suivi de la mise en œuvre des projets et de la compétence réelle des candidats recrutés et lecture de bilans.

  • Le bon Marché - Assistant Manager

    Paris 2008 - 2015 * Management d'une équipe de 10 personnes pour le service d'une clientèle aisée exigeante et internationale, gestion de la relation clientèle. Gestion des stocks, des commandes ainsi que de l'ouverture et de la fermeture, soit du développement économique de l'entreprise. ;
    * Recrutement du personnel et de la formation de celui-ci (réception des CV, embauche, suivi des performances et aptitudes, repérer les initiatives).

Formations

Réseau

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