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Chiara SAMMARTINO

PARIS

En résumé

Souriante et précise, j'aime travailler dans des organisations qui contribuent à faire de ce monde un monde meilleur.

Mon excellence : l'art d'organiser et de fluidifier l'action.

Je peux mettre à disposition d'un projet :

 Une Expérience de 7 ans en Gestion de Projets Transverses
 Une Double Compétence : Commerciale et RSE
 La maîtrise de trois lingues : Bilingue Français et Italien, Anglais courant
 Mon profil entrepreneurial et aimant des challenges
 Ma bonne humeur

Mes compétences :
Gestion de projet
Relation partenaires et éditeurs
Animation de réunions
Communication
Commercial b to b
Conseil en organisation
Conseil
Consulting
Mind Mapping
Développement durable
RH
Démarche participative
RSE
Conduite de changement
Pilotage
Management

Entreprises

  • Centre des Jeunes Dirigeants - Chef de Projet

    2014 - maintenant Coordination, et co-pilotage des travaux des groupes de réflexion (les Comités de Pilotage) nationaux du CJD
    - Ces Comités de Pilotage sont composés de dirigeants ou cadres d’entreprises de toute la France, et ont pour but de réfléchir et de proposer des bonnes pratiques pour permettre aux adhérents de progresser dans leur métier de dirigeant
    - Exemples de thématiques des comités de Pilotage : Performance Globale (RSE), Nouveaux Modèles économiques...

    Animation et pilotage de la démarche RSE du CJD national à travers notamment la mise en place de la labellisation LUCIE
    - Coordination dans l'autoévaluation avec le soutien de la secrétaire générale
    - Préparation à l'évaluation
    - Suivi des indicateurs et de l'avancement des différents engagements pris

    Animation de la communauté des Jeunes dirigeants engagés pour et dans la Performance Globale
    - Création d'événements spécifiques
    - Communication interne et externe spécifique sur ce sujet

    Organisation des événements nationaux du CJD
    - Prise de contact avec les intervenants
    - Organisation du contenu des journées

    Soutien dans la communication interne & externe du CJD
    - Rédaction des articles pour le magazine et la newsletter internes
    - Ecriture des éléments de langage pour les élus du CJD invités à intervenir dans les médias ou auprès des pouvoirs publics
  • Label LUCIE - Responsable Relations Entreprises

    Paris 2012 - 2014 Label RSE de référence en partanariat avec AFNOR Certification et VIGEO, le label LUCIE est un outil pour piloter la RSE au sein des TPE/PME/ETI filiales de grands groupes et associations. Sa communauté réunit les membres engagés dans cette démarche.

    Mes missions en tant que Responsable Relations Entreprises :

     Etablissement d’un plan de commercialisation pour l’agence et ses consultants partenaires. Pilotage d’opérations collectives (CJD).
     Gestion des devis d’évaluation ISO 26000 en lien avec Afnor Certification et Vigeo.
     Représentions du label LUCIE auprès de prescripteurs (CCI, organisations professionnelles, clubs, pouvoirs publiques).
     Animation de la communauté des membres labellisé ou en cours de labellisation.
     Coordination de la création des outils de communication du label et de sa communauté en lien avec les chefs de projet vidéo et communication.
     Soutien dans l'événementiel, l’organisation et la vie de l’équipe.

    Une expérience très enrichissante dans une dynamique de START-UP.
  • Formitel - Consultante & Formatrice

    PARIS 2011 - 2012 FORMITEL se caractérise en effet par une approche qui réunit une prise en compte du niveau stratégique et systémique du changement d'entreprise, l'utilisation de méthodes appropriées pour concevoir les bons indicateurs et les bons instruments de mesure, et des outils informatiques qui raccourcissent la phase de création du questionnaire, permettent une saisie en ligne, des résultats en temps réel et une évaluation des réponses immédiate pour chaque participant.

    Ses principaux métiers :
    - création de questionnaires ayant pour but la conduite de changement en ressources humaines, développement durable, l'amélioration des services offerts aux clients, etc.
    - formations sur des outils d'animation des réunions tels que le Mind-Mapping, outil qui permet de recenser et classer en temps réel toutes les idées des participants aux réunion favorisant l'intelligence collective. Compte rendu unique et immédiat.

    A L'ordre du Jour pendant cette expérience :
     -- gestion de projets de changement à travers des questionnaires interactifs ;
     -- écoute et création d'offres pour les structures complexes ;
     -- déclinaisons de démarches en RSE au niveau local au sein de grands comptes ;
    -- formations et méthodes d'animation de réunion à travers le Mind Mapping ;
     -- promotion d'outils de recensement d'opinion et données chiffrées (ex : geodd.net ou diag26000.eu).
     
    J'ai aussi conçu des offres spécifiques pour les organisations professionnelles et rencontré dans ce cadre plusieurs dizaines de délégués généraux de fédérations ou syndicats.
  • REFEDD - Vice présidente à l'animation du réseau

    2010 - 2011 Animation d'une équipe de relais locaux en service civique
  • BNP Paribas - DD&RSE : chargée de mission à la délégation à la RSE.

    Paris 2010 - 2010 BNP Paribas (Délégation à la RSE du Groupe) : expérience de 7 mois
    Missions :

    - Etude, Analyse et Choix de différents outils RSE au niveau du Groupe. Veille Stratégique.

    - Rédaction de Rapports Officiels (CDP, SAM, Rapport Annuel) avec le support de consultants externes.

    Bénévolat de Compétences et Solidarité avec BNP Paribas : Mission dans le cadre du stage BNP Paribas.

    Mission:
    - Structuration entrepreneuriale et stratégique de l’association. Mémoire : « Le démarrage de BCS »
  • L’Art de l’Eco - Présidente

    2009 - 2010 « L’Art de l’Eco » (Association de promotion du développement durable) : Présidente de l’association.
    Missions :
    - Management de l’équipe des bénévoles.
    - Gestion et pilotage du projet « édition 2010 de l’éco-guide ».
    - Relation Partenaires, Recherche de Financements et Evènementiel.
    - Rédaction de Rubrique « Commerce Equitable »
  • L’Epicerie Equitable. - Aide dans la gestion. Optimisation ethique de l'offre

    2009 - 2009 2009 L’Epicerie Equitable. (Entreprise de Commerce Equitable) Stage de 5 mois dans le cadre du MEDD. Missions :
    - Méthodologie de développement économique et éthique de la gamme
    - Démarchage commercial, événementiel.
    - Participation à la rédaction de la charte éthique de la marque blanche affilié au magasin
    - Optimisation du site Internet et de son offre.
  • Synergence - Conseil en développement durable

    PARIS 2008 - 2009 2008 Synergence. (Société de communication). Travail d’équipe dans le cadre du Master2 EDD.
    Missions :
    - Méthodologie de management et gestion de la conduite de changement en Développement Durable.
    - Chargée des livrables concernant la communication et la création
    - Relation Partenaires

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Réseau