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Alltech
- Gestionnaire RH
Vire
2017 - maintenant
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Guy Degrenne
- Assistante RH
VIRE
2016 - 2017
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Groupe InVivo
- Assistante RH
Paris
2014 - 2015
: Assistante RH, Inzo° SAS, Groupe Invivo, 68 salariés, Argentan (61) :
* Paie : Remontée des éléments variables de paie, gestion de salariés en 3X8, gestion de nouveaux horaires (passage des 35h aux 37h), gestion du dossier de changement de pointeuse (création du cahier des charges et suivi du dossier). ;
* Recrutement : Demande de recrutement pour CDD via Talentsoft, demande d'intérim, émission d'offres via Pôle-emploi, sélection et rencontre de candidats, intégration des nouveaux entrants, contrôle des factures intérim. ;
* Formation :
Pilotage du plan de formation 2014, élaboration et pilotage du plan de formation 2015, refinancement des formations.
* Gestion du personnel : Congés, absences, organisation humaine de production, aménagement d'un poste pour salarié handicapé, équipements de protection individuelle, arrêts maladie, accidents de travail, visites médicales, entretiens annuels, mise en place des élections professionnelles, attestations employeur, gestion des comptes rendus DP. ;
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Inzo
- Chargée RH
2014 - 2016
Gestion du personnel (congés, absences, badgeuse....)
Remontée des éléments variables de paie
Gestion du plan de formation
Recrutement (CDD et intérim)
Elections professionnelles
Gestion des EPI...
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Faurecia
- Assistante RH
2013 - 2013
: Assistante RH, Faurecia, 1400 salariés, Caligny (61) : gestion de la formation et préparation de l'audit FES (Faurecia Excellence System). ;
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Faurecia
- Assistante RH
2013 - 2013
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Faurecia
- Apprentie RH Formation Recrutement
2012 - 2013
Gestion des formations,suivi des formations, établissement du plan de formation, intégration des nouveaux arrivants.
Recrutement des apprentis et stagiaires.
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Faurecia
- Apprentie RH
2012 - 2013
: Apprentissage RH, Faurecia, 1400 salariés, Caligny (61) :
* Recrutement : Emission d'offres de stage/d'apprentissage via Taleo, sélection et rencontre de candidats, rédaction de contrats d'apprentissage, intégration des salariés choisis.
* Formation :
Gestion du plan de formation 2012, élaboration et pilotage du plan de formation 2013, gestion des demandes de refinancement via SRM, suivi des indicateurs absentéisme et satisfaction, reporting, projet de constitution d'une Ecole de formation.
* Assistanat : aide à la préparation d'audit, gestion des entretiens annuels... ;
* Sujet de mémoire : La formation comme levier de développement des compétences des ouvriers. ;
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Veolia Propreté
- Stage
Paris
2012 - 2012
RH, Veolia Propreté, 150 salariés, Couëron (44) : Mise à jour des fiches de poste, contrôle des factures intérim, suivi des arrêts maladies, gestion des formations.
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Veolia propreté
- Stage service RH
Paris
2012 - 2012
Mise à jour des fiches de poste, suivi des arrêts maladie, contrôle des factures des agences d'intérim
