Justine DOUCHIN

En résumé

Entreprises

• TODD SAS - Assistante Ressources Humaines

  2013 - maintenant - Gestion de la formation
  - Pilotage des élections professionnelles multi-sites
  - Procédures disciplinaires
  - Administration du personnel (procédures d'embauche, contrats de travail, avenants, etc.)
  - Pénibilité
  - GPEC : mise à jour des définitions de fonctions (fiches de poste)
  - Interlocutrice RH au niveau du CHSCT

• PSA Peugeot-Citroën - Assistante Relations Sociales

  Rueil Malmaison 2012 - 2013 • Accompagner la Responsable Relations Sociales dans la gestion des dossiers au quotidien
  • Gestion des mandatés (suivi des heures de délégations et des mandats)
  • Participation & intervention aux réunions des IRP
  • Suivi des accords (égalité professionnelle, mixité/diversité, handicap, exercice du droit syndical, temps de travail...)
  • Gestion des dossiers de médailles d'honneur du travail et organisation des cérémonies
  • Reporting
  • Suivi des dossiers juridiques & contentieux
  
  Réalisation d'une étude professionnelle : "Restructuration & Anticipation des départs : entre prévision & prospective"
  

• Logidis Comptoirs Modernes (Groupe Carrefour) - Stagiaire Assistante RH

  2012 - 2012 • Recrutement des alternants 2012-2013
  • Préparation des EIE 2012
  • Communication RH
  • Création d'un guide pour les entretiens de recrutement

• Médic' Ambul@ances - Assistante Administrative

  2006 - 2011 • Gestion des Ressources Humaines : gestion de planning - rédaction de contrats de travail - saisie des éléments variables de paie - déclarations d’embauche - compte-rendu des réunions des délégués du personnel - notes de service – gestion administrative des arrêts de travail et des visites médicales
  • Comptabilité : saisie de factures – paiements - remises bancaires
  • Régulation (standard téléphonique) : réception des appels - prise des rendez-vous - planification des missions – conseiller les patients
  

Formations

• IAE Caen

  Caen 2012 - 2013 Formation par apprentissage
  
  • Management stratégique des RH
  • Recruter
  • Gérer les relations collectives de travail
  • Outils comptables et financiers
  • Droit du travail
  • GPEC/Prospective métier
  
  Etude professionnelle : Restructuration & Anticipation des départs : entre prévision & prospective

• IAE Caen

  Caen 2011 - 2012 • Ressources Humaines
  • Droit du travail
  • Marketing
  • Audit Organisationnel et interne
  • Management Stratégique
  • Outils de la qualité
  • Gestion de Production
  • Contrôle de gestion...

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 2008 - 2011 Option Psychologie Sociale

Réseau

• Agathe PERRAULT

• Alysée GOULLEY

• Amandine AUDE

• Angèle LABICHE

• Guy DE CIBON

• Gwenaelle GANDELIN

• Marcel MOUCHEL

• Marine CRÔNIER

• Pauline MASSON

• Sebastien PLANCHON