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Justine DOUCHIN

CAEN

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Législation sociale
Relations sociales & syndicales
Paie
Recrutement
Formation professionnelle
GPEC / prospective

Entreprises

  • TODD SAS - Assistante Ressources Humaines

    2013 - maintenant - Gestion de la formation
    - Pilotage des élections professionnelles multi-sites
    - Procédures disciplinaires
    - Administration du personnel (procédures d'embauche, contrats de travail, avenants, etc.)
    - Pénibilité
    - GPEC : mise à jour des définitions de fonctions (fiches de poste)
    - Interlocutrice RH au niveau du CHSCT

  • PSA Peugeot-Citroën - Assistante Relations Sociales

    Rueil Malmaison 2012 - 2013 • Accompagner la Responsable Relations Sociales dans la gestion des dossiers au quotidien
    • Gestion des mandatés (suivi des heures de délégations et des mandats)
    • Participation & intervention aux réunions des IRP
    • Suivi des accords (égalité professionnelle, mixité/diversité, handicap, exercice du droit syndical, temps de travail...)
    • Gestion des dossiers de médailles d'honneur du travail et organisation des cérémonies
    • Reporting
    • Suivi des dossiers juridiques & contentieux

    Réalisation d'une étude professionnelle : "Restructuration & Anticipation des départs : entre prévision & prospective"

  • Logidis Comptoirs Modernes (Groupe Carrefour) - Stagiaire Assistante RH

    2012 - 2012 • Recrutement des alternants 2012-2013
    • Préparation des EIE 2012
    • Communication RH
    • Création d'un guide pour les entretiens de recrutement

  • Médic' Ambul@ances - Assistante Administrative

    2006 - 2011 • Gestion des Ressources Humaines : gestion de planning - rédaction de contrats de travail - saisie des éléments variables de paie - déclarations d’embauche - compte-rendu des réunions des délégués du personnel - notes de service – gestion administrative des arrêts de travail et des visites médicales
    • Comptabilité : saisie de factures – paiements - remises bancaires
    • Régulation (standard téléphonique) : réception des appels - prise des rendez-vous - planification des missions – conseiller les patients

Formations

  • IAE Caen

    Caen 2012 - 2013 Formation par apprentissage

    • Management stratégique des RH
    • Recruter
    • Gérer les relations collectives de travail
    • Outils comptables et financiers
    • Droit du travail
    • GPEC/Prospective métier

    Etude professionnelle : Restructuration & Anticipation des départs : entre prévision & prospective

  • IAE Caen

    Caen 2011 - 2012 • Ressources Humaines
    • Droit du travail
    • Marketing
    • Audit Organisationnel et interne
    • Management Stratégique
    • Outils de la qualité
    • Gestion de Production
    • Contrôle de gestion...

  • Université Caen Basse Normandie

    Caen 2008 - 2011 Option Psychologie Sociale

Réseau

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