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Chloé DUCHATELET

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Boulogne-Billancourt ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Mes compétences :
Formation
Relations sociales
Mobilité
Recrutement
Gestion de projet
Human Resources

Entreprises

  • Louis Vuitton - Responsable Recrutement & Projets RH

    Paris 2011 - maintenant Société Louis Vuitton | Sites Logistiques & SAV (320 collaborateurs) | Cergy |

     Recrutement, Développement et Droit social :
    o Pilotage et optimisation de la gestion de l’intérim (environ 600 contrats /an) : suivi quantitatif et qualitatif en lien étroit avec les opérationnels et les agences d’intérim.
    o Mise en place et suivi d’indicateurs et de tableaux de bord RH.
    o Pilotage du processus de recrutement pour tous types de profils et de métiers (cadres, non cadres, stagiaires et alternants) (environ 25 /an).
    o Coordination de la revue de développement non-cadres : mise en œuvre et suivi des plans d’actions individuels.

     RSE et Pilotage de Projets Transverses :
    o Référente Handicap : animation des plans d’actions Handicap, de la politique en faveur de l’emploi des séniors ; déploiement des actions visant à garantir le maintien dans l’emploi.
    o Refonte et mise en place du nouveau support d’entretien annuel pour les employés.
    o Accompagnement du changement et mise en place d’un nouvel outil web de dématérialisation de l'ensemble du processus intérim pour les sites de Cergy.
    o Déploiement et formation des utilisateurs à la nouvelle plateforme web de recrutement mise en place par LVMH pour le périmètre global Industriel et Logistique.

     Management, Encadrement d’apprentis
    o Encadrement et formation de profils Ingénieur et Ecole de Commerce sur le recrutement, le pilotage et l’optimisation de l’intérim ainsi que la gestion de projets.

  • Fagor - Responsable Ressources Humaines

    RUEIL MALMAISON 2008 - 2011 Société FagorBrandt | DRH Siège (450 collaborateurs) | Rueil-Malmaison |

     Recrutement et Gestion des Carrières:
    o Pilotage du processus de recrutement de A à Z pour tous types de profils (Cadres, non cadres, intérimaires, stagiaires et alternants) sur l’ensemble du siège ( > 50 recrutements / an)
    o Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (mise en place d’une cartographie des emplois, gestion des carrières, évaluations annuelles..).
    o Garant de la bonne application de la politique de rémunération annuelle et rédaction des contrats et avenants.

     Relations Sociales et Règlementation :
    o Entretien des relations avec les IRP et animation mensuelle des réunions DP.
    o Gestion des dossiers disciplinaires ( licenciements - contentieux..).
    o Organisation des élections des DP, CE et du CHSCT.
    o Suivi de l’évolution de la législation sociale.

     Formation :
    o Définition et planification budgétaire du plan de formation.
    o Élaboration et déploiement du plan de formation et des déclarations fiscales.

  • Société Coliposte - CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES

    2007 - 2007 DRH Siège (500 collaborateurs) Issy-les Moulineaux

    * Assistante Recrutement et Projet :
    * En charge du sourcing et présélections pour les CDD et stagiaires.
    * Refonte et création des procédures de l'unité GRH suite à une délocalisation.

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