Mes compétences :
Formation
Relations sociales
Mobilité
Recrutement
Gestion de projet
Human Resources
Entreprises
Louis Vuitton
- Responsable Recrutement & Projets RH
Paris2011 - maintenantSociété Louis Vuitton | Sites Logistiques & SAV (320 collaborateurs) | Cergy |
Recrutement, Développement et Droit social :
o Pilotage et optimisation de la gestion de l’intérim (environ 600 contrats /an) : suivi quantitatif et qualitatif en lien étroit avec les opérationnels et les agences d’intérim.
o Mise en place et suivi d’indicateurs et de tableaux de bord RH.
o Pilotage du processus de recrutement pour tous types de profils et de métiers (cadres, non cadres, stagiaires et alternants) (environ 25 /an).
o Coordination de la revue de développement non-cadres : mise en œuvre et suivi des plans d’actions individuels.
RSE et Pilotage de Projets Transverses :
o Référente Handicap : animation des plans d’actions Handicap, de la politique en faveur de l’emploi des séniors ; déploiement des actions visant à garantir le maintien dans l’emploi.
o Refonte et mise en place du nouveau support d’entretien annuel pour les employés.
o Accompagnement du changement et mise en place d’un nouvel outil web de dématérialisation de l'ensemble du processus intérim pour les sites de Cergy.
o Déploiement et formation des utilisateurs à la nouvelle plateforme web de recrutement mise en place par LVMH pour le périmètre global Industriel et Logistique.
Management, Encadrement d’apprentis
o Encadrement et formation de profils Ingénieur et Ecole de Commerce sur le recrutement, le pilotage et l’optimisation de l’intérim ainsi que la gestion de projets.
Recrutement et Gestion des Carrières:
o Pilotage du processus de recrutement de A à Z pour tous types de profils (Cadres, non cadres, intérimaires, stagiaires et alternants) sur l’ensemble du siège ( > 50 recrutements / an)
o Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (mise en place d’une cartographie des emplois, gestion des carrières, évaluations annuelles..).
o Garant de la bonne application de la politique de rémunération annuelle et rédaction des contrats et avenants.
Relations Sociales et Règlementation :
o Entretien des relations avec les IRP et animation mensuelle des réunions DP.
o Gestion des dossiers disciplinaires ( licenciements - contentieux..).
o Organisation des élections des DP, CE et du CHSCT.
o Suivi de l’évolution de la législation sociale.
Formation :
o Définition et planification budgétaire du plan de formation.
o Élaboration et déploiement du plan de formation et des déclarations fiscales.
Société Coliposte
- CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES
2007 - 2007DRH Siège (500 collaborateurs) Issy-les Moulineaux
* Assistante Recrutement et Projet :
* En charge du sourcing et présélections pour les CDD et stagiaires.
* Refonte et création des procédures de l'unité GRH suite à une délocalisation.
