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Chloe GALLO

Reims

En résumé

Mes différents emplois en tant que chargée d’accueil et d’assistante de gestion m’ont permis de développer mon intérêt pour les relations humaines.
Ainsi, le goût du travail en équipe, les capacités d'analyses, l'aspect relationnel dans les organisations ainsi que la rigueur et l'écoute indispensables à une gestion organisée du travail sont autant de compétences que j’ai pu acquérir et privilégier.
A la suite d'un bilan de compétence, j'ai donc souhaité me diriger dans le domaine des ressources humaines.

Après la validation de mon diplôme et une experience concluante en tant qu'Assistante Ressources HUmaines au sein de la société Ecolab Pest France, je suis aujourd'hui prête à relever un nouveau challenge professionnel.

Mes compétences :
Esprit d'équipe
La rigueur
Organisation
Recrutement
Ressources humaines
Rigueur

Entreprises

  • SUPPLAY INTERIM - ASSISTANTE COMMERCIALE

    Reims 2012 - maintenant

  • ECOLAB PEST FRANCE - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    ARCUEIL CEDEX 2012 - 2012 ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

  • CABINET APPIE - BILAN DE COMPETENCE

    2011 - 2011

  • IFOCOP - EN FORMATION PROFESSIONNELLE

    Rungis 2011 - 2012 Cette formation est une spécialisation aux métiers de la fonction personnel, destinée à des personnes qui ont de l'expérience professionnelle. Elle permet d'acquérir un comportemet et un savoir-faire opérationnels indispensables à l'exercice de ces métiers.
    Formation délivrant un certificat de capacité professionnelle titre RNCP Niveau III.

  • CREDIT-BAIL - Assistante de gestion en Crédit - Bail

    2009 - 2011 Analyse, rédaction et suivi des dossiers de crédit-bail, conseil et appui des agences bancaires dans le montage des dossiers.

  • CIC - Chargée d’accueil au CIC

    Paris 2007 - 2009 Accueil, renseignement et conseil de la clientèle, gestion de la comptabilité
    financière et juridique de l’agence. Commercialisation des produits et services, gestion des automates et du libre service bancaire.

  • SOCIETE GENERALE - Assistante Marketing

    PARIS 2006 - 2006 Mise en place d’un challenge commercial pour les conseillers du secteur Marseille ouest avec suivi quotidien des résultats, aide à la gestion de leur portefeuille, analyse et surveillance des comptes en anomalies. Stage de 4 mois.

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