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Chloé GARAVEL

Courbevoie

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Entreprises

  • EY (Ernst & Young) - Assistante RH

    Courbevoie 2016 - maintenant
  • Mediapost - ASSISTANTE RH

    Paris 2014 - 2016 Gérer l'administration du personnel (mouvements entrées/sorties du personnel, contrats/avenants, maladies, AT/MP, VM, congés, rédaction des courriers,attestations...)
    Assister les opérationnels sur les aspects de la législation sociale
    Gérer les besoins de recrutement ( employés, agents de maîtrise, cadres)
    Suivre et mettre en œuvre les formations sécurités (EPI, SST, CACES)
    Gérer les dossiers disciplinaires
    Gérer les dossiers d'inaptitude
    Mettre à jour les tableaux de bord RH (absentéisme...)
  • Volvo Trucks - TRAINING COORDINATOR

    saint priest 2013 - 2014 Analyser les besoins en formation et mise en œuvre du plan de formation
    Planifier et organiser les sessions de formation en fonction des demandes clients
    Veiller à la rentabilité des sessions en assurant le remplissage optimum et l’adéquation demandes/sessions
    Gérer le suivi de la qualité des formations à travers les évaluations à chaud et à froid
    Suivi de l’absentéisme
    Mise à jour et suivi des tableaux de bord formation
    Gestion de la facturation des formations
  • ALSTOM TRANSPORT - Chargée de formation & Chargée de recrutement

    2012 - 2012 Formation:

    - la construction et la mise en place du plan de formation pour 650 salariés (ouvriers, cadres, ingénieurs)
    - création de cahier des charges
    - la gestion administrative des formations et le pilotage des indicateurs
    - le suivi budgétaire des formations
    - le suivi logistique des formations
    - le suivi de la qualité des formations ( évaluation à chaud et à froid)
    - du traitement des demandes de DIF et périodes de professionnalisation (relation avec les OPCA, constitution des dossiers de demande de prise en charge)

    Recrutement:

    - Gestion des recrutements des intérimaires en collaboration avec les opérationnels (profils techniques, ingénieurs et d’ATAM)
    - Diffusion des fiches de postes auprès des agences d’intérims
    - Tri des CV reçus, sélection des candidats et réalisation des entretiens en face à face avec les opérationnels.
    - Suivi administratif (élaboration des éléments des contrats, fixation des rémunérations en fonction des grilles de salaires et des nuages de points).
    - Intégration et suivi des intérimaires
  • Expectra - Chargée de recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2011 - 2012 Spécialisée dans le domaine de la Comptabilité, Finance, Ressources Humaines et Juridique, je suis chargée en autre de:
    - la sélection des candidats
    - du tri de CVs
    - du passage d'annonces
    - du sourcing sur des sites partenaires
    - des prises de rendez-vous
    - des entretiens
    - l'envoi des candidatures et de leur suivi
    - la mise à jour des demandes
    - la recherche des profils
  • Biomerieux - Assistante formation

    MARCY-L'ETOILE 2010 - 2011 Dans le service formation - développement des compétences, j'avais en charge:
    - le recensement et l'analyse des besoins en formation
    - la construction et la mise en place du plan de formation des fonctions supports et langues
    - la gestion administrative des formations et le pilotage des indicateurs
    - le suivi budgétaire des formations
    - le suivi logistique des formations
    - le suivi de la qualité des formations (entretiens, création d'enquêtes de satisfaction, création des évaluations à chaud et à froid)
    - du traitement des demandes de DIF et périodes de professionnalisation (relation avec les OPCA, constitution des dossiers de demande de prise en charge)
    - de la conduite d'un projet d'élargissement des offres de formation en langues (gestion des appels d'offres, sélection des prestataires)
  • EDF RAA, DRH COMMERCE - Chargée de mission Ressources Humaines

    2010 - 2010 Dans la branche commerce région Rhône Alpes Auvergne, je travaillais sur:
    - la conduite d'un projet parcours professionnel
    - la création d'un outil automatisé de collecte des projets professionnels
    - l'organisation et participation aux revues de mobilité pour la gestion des parcours individuels
    - la réalisation d'une cartographie emplois/compétences et potentiels
    - la création du livret d'accueil
    - participation aux recrutements des apprentis
    - prise en charge du processus d'integration des nouveaux alternants
  • Randstad - Assistante d'agence

    Saint Denis 2008 - 2009 Randstad, agence d'emploi spécialisée dans l'industrie.

    ADMINISTRATIF:
    - accueil physique et telephonique des interimaires, candidats et clients
    - réalisation des dossiers d'inscription
    - réalisation des contrats de travail
    - gestion des visites médicales
    - gestion des relevés d'heures
    - gestion des accidents du travail
    - application et vérification des procédures administratives

    RECRUTEMENT:
    - prise des commandes clients
    - gestion du processus de recrutement: sourcing, passation et analyse des tests de compétences et de personnalité, tests de sécurité, rédaction des annonces, entretiens de recrutement, délégation de personnel

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