-
EY (Ernst & Young)
- Assistante RH
Courbevoie
2016 - maintenant
-
Mediapost
- ASSISTANTE RH
Paris
2014 - 2016
Gérer l'administration du personnel (mouvements entrées/sorties du personnel, contrats/avenants, maladies, AT/MP, VM, congés, rédaction des courriers,attestations...)
Assister les opérationnels sur les aspects de la législation sociale
Gérer les besoins de recrutement ( employés, agents de maîtrise, cadres)
Suivre et mettre en œuvre les formations sécurités (EPI, SST, CACES)
Gérer les dossiers disciplinaires
Gérer les dossiers d'inaptitude
Mettre à jour les tableaux de bord RH (absentéisme...)
-
Volvo Trucks
- TRAINING COORDINATOR
saint priest
2013 - 2014
Analyser les besoins en formation et mise en œuvre du plan de formation
Planifier et organiser les sessions de formation en fonction des demandes clients
Veiller à la rentabilité des sessions en assurant le remplissage optimum et l’adéquation demandes/sessions
Gérer le suivi de la qualité des formations à travers les évaluations à chaud et à froid
Suivi de l’absentéisme
Mise à jour et suivi des tableaux de bord formation
Gestion de la facturation des formations
-
ALSTOM TRANSPORT
- Chargée de formation & Chargée de recrutement
2012 - 2012
Formation:
- la construction et la mise en place du plan de formation pour 650 salariés (ouvriers, cadres, ingénieurs)
- création de cahier des charges
- la gestion administrative des formations et le pilotage des indicateurs
- le suivi budgétaire des formations
- le suivi logistique des formations
- le suivi de la qualité des formations ( évaluation à chaud et à froid)
- du traitement des demandes de DIF et périodes de professionnalisation (relation avec les OPCA, constitution des dossiers de demande de prise en charge)
Recrutement:
- Gestion des recrutements des intérimaires en collaboration avec les opérationnels (profils techniques, ingénieurs et d’ATAM)
- Diffusion des fiches de postes auprès des agences d’intérims
- Tri des CV reçus, sélection des candidats et réalisation des entretiens en face à face avec les opérationnels.
- Suivi administratif (élaboration des éléments des contrats, fixation des rémunérations en fonction des grilles de salaires et des nuages de points).
- Intégration et suivi des intérimaires
-
Expectra
- Chargée de recrutement
Saint-Denis La Plaine Cedex
2011 - 2012
Spécialisée dans le domaine de la Comptabilité, Finance, Ressources Humaines et Juridique, je suis chargée en autre de:
- la sélection des candidats
- du tri de CVs
- du passage d'annonces
- du sourcing sur des sites partenaires
- des prises de rendez-vous
- des entretiens
- l'envoi des candidatures et de leur suivi
- la mise à jour des demandes
- la recherche des profils
-
Biomerieux
- Assistante formation
MARCY-L'ETOILE
2010 - 2011
Dans le service formation - développement des compétences, j'avais en charge:
- le recensement et l'analyse des besoins en formation
- la construction et la mise en place du plan de formation des fonctions supports et langues
- la gestion administrative des formations et le pilotage des indicateurs
- le suivi budgétaire des formations
- le suivi logistique des formations
- le suivi de la qualité des formations (entretiens, création d'enquêtes de satisfaction, création des évaluations à chaud et à froid)
- du traitement des demandes de DIF et périodes de professionnalisation (relation avec les OPCA, constitution des dossiers de demande de prise en charge)
- de la conduite d'un projet d'élargissement des offres de formation en langues (gestion des appels d'offres, sélection des prestataires)
-
EDF RAA, DRH COMMERCE
- Chargée de mission Ressources Humaines
2010 - 2010
Dans la branche commerce région Rhône Alpes Auvergne, je travaillais sur:
- la conduite d'un projet parcours professionnel
- la création d'un outil automatisé de collecte des projets professionnels
- l'organisation et participation aux revues de mobilité pour la gestion des parcours individuels
- la réalisation d'une cartographie emplois/compétences et potentiels
- la création du livret d'accueil
- participation aux recrutements des apprentis
- prise en charge du processus d'integration des nouveaux alternants
-
Randstad
- Assistante d'agence
Saint Denis
2008 - 2009
Randstad, agence d'emploi spécialisée dans l'industrie.
ADMINISTRATIF:
- accueil physique et telephonique des interimaires, candidats et clients
- réalisation des dossiers d'inscription
- réalisation des contrats de travail
- gestion des visites médicales
- gestion des relevés d'heures
- gestion des accidents du travail
- application et vérification des procédures administratives
RECRUTEMENT:
- prise des commandes clients
- gestion du processus de recrutement: sourcing, passation et analyse des tests de compétences et de personnalité, tests de sécurité, rédaction des annonces, entretiens de recrutement, délégation de personnel
