Mes compétences :
Contrôle de gestion
Contrôle de gestion sociale
Formation
Gestion sociale
Recrutement
Rémunération
Entreprises
Docapost BPO
- Contrôleur de gestion sociale
Ivry-sur-Seine2010 - maintenant- Rémunération
* Réalisation de positionnements salariaux (benchmark interne & externe) visant à la compétitivité externe et à l’équité interne par l’exploitation de l’outil de benchmark des rémunérations du cabinet Hay Group
* Elaboration des avenants de rémunération (400 par an) et accompagnement des managers dans la fixation des objectifs de leurs équipes et construction des indicateurs de mesure associés à ces objectifs
* Elaboration, calcul & gestion des bonus
- Etudes RH : collecte, analyse, contrôle et consolidation des informations à l'intention des clients internes
* Elaboration des bilans et rapports sociaux du groupe
* Etablissement des enquêtes légales obligatoires (RUP, DARES, MMO…)
* Reporting social mensuel/trimestriel : effectifs, turnover, entrées sorties, masse salariale, etc.
* Calcul et suivi de la masse salariale, des indicateurs sociaux… et de leur évolution
* Conception, élaboration et diffusion de tableaux de pilotage à destination du COMEX et des opérationnels (absentéisme, productivité, performance, climat social etc.…)
* Analyse et apport de commentaires et de préconisations aux destinataires
- Diversité : Travailleurs handicapés
* Réalisation de la DOETH (28 sites assujettis) : détection des personnes non déclarés, recensement des justificatifs, synthèse annuelle de la contribution et apport de préconisations
* Sensibilisation et conseil auprès des managers : étude de faisabilité et accompagnement dans la mise en œuvre de projet (partenariat, sous-traitance…)
Extelia
- Business Partner RH
Ivry-sur-Seine2009 - 2009- Gestion de la formation professionnelle ainsi que le dossier des formations obligatoires sécurité
- Participation à la l'obtention du Label Responsabilité Social
- Accompagnement des managers sur leurs problématiques RH et leurs besoins en recrutement
ONET Propreté et Multiservices
- Chargée de recrutement
2008 - 2009- Organisation des recrutements (CDI & CDD) : profils fonctionnels (Comptabilité, RH) et opérationnels (Etudes, qualité)
- Participation aux ouvertures de chantiers (reprise de personnel) :
Analyse des dossiers du personnel
Accueil et intégration du nouveau personnel
- Suivi et analyse de la DOETH 2008 pour la région Ile de France (12 agences)
- Saisie des entretiens annuels
Experian
- Chargée de recherche
Courbevoie2006 - 2008- Organisation des recrutements (stagiaires et apprentis) :
- Rédaction et diffusion d?annonces,
- Sourcing, tri de CV, présélection téléphonique et entretien (physique),
- Suivi administratif auprès des clients internes,
- Conduite des relations écoles (salon, répartition de la taxe d?apprentissage, rencontre)
- Pilotage du projet travailleur handicapé
- Création de partenariat et poursuite des relations avec les associations (Tremplin),
- Sensibilisation des opérationnels (salon, rencontre),
- Elaboration et présentation de reporting et d?étude
- Réalisation d'études R.H (Taxe d'apprentissage, coût d'un apprenti, filière informatique?)
EDF SEISO
- Assistante Recrutement
Paris2005 - 2005- Organisation de sessions de recrutements (16 postes de Techniciens Hydrauliques) :
- Elaboration de planning,
- Recherche et sélection de candidats,
- Prise de rendez-vous,
- Convocation aux entretiens,
- Passation des tests et corrections
- Recueil de besoin d’emplois d’été et affectation des ressources aux besoins
- Saisie des formations pour l’élaboration du plan de formation
Caisse Primaire d'Assurance maladie des Yvelines
- Assistante Recrutement
2005 - 2006- Organisation de sessions de recrutements (10 postes de téléconseillers) :
- Elaboration de planning,
- Recherche et sélection de candidats,
- Prise de rendez-vous,
- Convocation aux entretiens,
- Passation des tests et corrections
- Suivi administratif du recrutement interne
- Saisie des entretiens annuels
- Etude sur la fixation des objectifs et critères d’atteinte de l’entretien annuel