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Chloé RAICHVARG

THOMERY

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Mistras Group SA - Responsable Ressources Humaines Groupe

    2012 - 2013 Société de prestations de Services en Contrôle Non Destructif
    Responsable Ressources Humaines d'un groupe de 300 personnes.
    Construction d’un département RH
    Gestion RH des différents rachats
    Harmonisation des politiques RH des 6 entités juridiques en une politique RH Groupe
    Accompagnement des différents DG dans leur politique RH et légale.
  • Micros Fidelio France - Directrice Ressources Humaines et Services Généraux

    Nanterre 2011 - 2012 Reconstruction du département RH, mise en place de divers processus
    Mise en place d'un plan de Marketing Clients Internes
    Mise en place d'une politique salariale (salaire, plan de carrière)
    Développement RH (recrutement, formation, mobilité, gestion des conflits)
    Gestion administrative du personnel, paie
    Gestion des IRP
    Projets RH

    Management : 3 personnes
  • Kennametal France - Chargée des Ressources Humaines

    OHIO 2009 - 2010 • Chargée du développement RH (recrutement, formation, mobilité, gestion des conflits)
    • Gestion administrative du personnel
    • Fermeture de site, PSE
    • Mise en place de différents plans d’actions avec le CHSCT
    • Gestion des IRP (CE, CHSCT, DP)
    • Intégration de la nouvelle filiale espagnole
    • Audit des processus RH américains appliqués en France et en Espagne puis réadaptation du processus.
  • MDS Pharma Services - Chargée RH

    2009 - 2009 • Chargée du développement RH
    • Gestion administrative du personnel
    • Gestion de la transition suite au rachat de MDS Pharma Services par INC Research, intégration de MDS dans la politique et stratégie de INC Research
  • Confidentiel - Gestionnaire Mobilité Internationale

    2008 - 2009 • Construction d’un plan d’action d’accompagnement et de recrutement des expatriés.
  • Brasseries Parisiennes - Responsable RH

    2002 - 2006 • Mise en place et développement d’un département RH : recrutement, conflits juridiques et prud’hommaux, paie, gestion administrative du personnel
    • Management des équipes pour une brasserie

Formations

  • Université Marne La Vallee (Champs Sur Marne)

    Champs Sur Marne 2005 - 2010

Réseau

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