Mes compétences :
Développement RH
Formation
Gestion des compétences
Recrutement
Ressources humaines
Conduite du changement
Entreprises
Orange France
- Chargée de recrutement et missions RH
2014 - 2015- Conduite du changement: Action de sensibilisation sur l'égalité professionnelle et la diversité, formation des managers
- Recrutements pour différentes entités d'Orange en Bourgogne et Franche Comté en CDI/CDD/alternances/stages (Bilan: 50 postes; profils commerciaux, techniques, informatique et réseaux, ingénieurs, métiers transverses)
- Reporting RH
- Gestion administrative: Rédaction des contrats de travail, appui administratif et juridique
- Gestion de la campagne d'alternance et des relations écoles
- Communication RH: Création de supports, participation aux différents salons et forums
- Mémoire professionnel sur la diversité de genre dans les métiers techniques chez Orange (16/20)
Paris2014 - 2014- Gestion des compétences: Cartographie des postes, mise à jour/création de fiches de poste, création d'outils pour le suivi des compétences
- Formation: Gestion des demandes de DIF (recherche d'organismes de formation, convocations, suivi...), participation à la construction du plan de formation, montage des dossiers OPCA.
- Recrutement pour différents services: Organisation du processus de recrutement, gestion des candidatures spontanées, présélection, réponses aux candidats, intégration
- Projets RH
Groupe Crit
- Assistante d'agence d'interim - stage
Saint-Ouen2011 - 2011- Recrutement: Identification des postes et des profils, mise en ligne des offres, sourcing sur jobboards, présélection des candidatures, conduite d'entretiens physiques et téléphoniques, sélection.
- Gestion administrative: Constitution des dossiers des intérimaires, établissement des contrats de travail, suivi des visites médicales et des arrêts de travail.
Besancon2013 - 2014- Relations sociales
- Gestion du personnel
- Droit du travail
- RH et comportements organisationnels
- Psychologie du travail
- Management stratégique
Carlow - Irlande2011 - 2012- International business culture
- Organisational behaviour
- International marketing
- Strategic HRM
- Business english
- Business finance