Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
HR Access
Lotus
Pleiades
Projets
Entreprises
Parfums Christian Dior
- Chargée de missions RH
Paris2018 - maintenant
Tereos
- Chargée des Ressources Humaines
Origny-Sainte-Benoite2017 - maintenant* Recrutements pour l'activité conditionnement.
* Administration du personnel et de la paie.
* Mise en place d'une démarche Qualité de Vie au Travail.
* Création et mise en conformité d'outils.
* Communication RH.
Siège de l'Etablissement SNCF Infra Circulation de Paris Rive Gauche, gare SNCF Vaugirard
- Chargée de Missions RH
2015 - 2017* Traitement des dossiers d'inaptitudes.
* Gestion des offres à la bourse de l’emploi.
* Appui aux réunions GPEC.
* Administration du personnel.
* Préparation des opérations de notations.
* Création d'outils RH.
* Copilotage des élections professionnelles.
* Formation des alternantes.
Siège de l'Etablissement SNCF Infra Circulation de Paris Rive Gauche, gare SNCF Vaugirard
- Chargée de Relations Sociales
2013 - 2015* Organisation des élections professionnelles.
* Préparation et mise au point des réunions DP, CHSCT de Coordination.
* Traitement des demandes des représentants du personnel.
* Gestion des procédures disciplinaires.
* Pilotage du dossier des médailles d'honneur du travail.
* Mise en place d'actions sur la Qualité de Vie au Travail.
* Suivi des irritants sociaux.
* Production de tableaux de bord RH.
Siège de l'Etablissement SNCF Infra Circulation de Paris Rive Gauche, gare SNCF Vaugirard
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2013 * Organisation de présentations métiers pour les nouveaux embauchés.
* Suivi du processus de recrutement.
* Organisation des journées d'accueil des nouvelles recrues.
* Mise en place d'un diagnostic Qualité de Vie au Travail.
* Traitement des demandes de formation.
Saint Quentin En Yvelines2013 - 2015Master 2 Gestion des Ressources Humaines
Mention Bien
Problématiques de mémoires :
* Master 1 : dans quelle mesure les élections professionnelles du Comité d'Entreprise et des Délégués du Personnel impactent-elles le dialogue social de l'entreprise ?
* Master 2 : dans quelle mesure peut-on agir sur les problématiques de santé et de sécurité des salariés, liées à la consommation d'alcool et de produits psychoactifs au travail ?
* Consultante RH junior - Projet tutoré mené à 4 : création et mise en place d'un parcours d'intégration et de livrables pour les conducteurs et le personnel technique de l'entreprise Cars Simplon (41 - Ouzouer-le-Marché) : mode opératoire de la procédure d’accueil des nouveaux collaborateurs, fiches administratives d’embauche, fiches de suivi d’intégration, livret d’accueil, fichier de recensemen
CFSA AFTEC 2 AM (Orleans)
Orleans2010 - 2012Brevet de Technicien Supérieur Assistante de Manager
Stage d'un mois à Londres : réceptionniste, Hôtel Comfort Inn Victoria**.
