Cécilia SAILER

En résumé

Entreprises

• CS Hypnose - Hypnothérapeute

  2017 - maintenant Praticienne en Hypnose SAJECE, je souhaite vous aider à vous sentir heureux et épanouie. Quelque soit la problématique, sachez qu'une solution existe.

• ADEQUAT - Responsable d'agence implantée

  Le Plessis-Belleville 2016 - 2017 - Manager une équipe de deux personnes
  - Établir un plan d'action annuel
  - Réaliser un reporting hebdomadaire et mensuel de l’activité auprès des RH et des Responsables de services
  - Animer des réunions d’information sécurité auprès des intérimaires
  - Mettre en place et suivre la communication de l’agence
  - Instaurer un lien avec les institutions locales (Pôle Emploi, Missions Locales, …)

• SUPPLAY - Responsable d'implant

  Reims 2016 - 2016 - Accueillir et accompagner les entreprises et les intérimaires
  - Sourcer et recruter des intérimaires (± 5 / semaine)
  - Piloter l’activité commerciale, RH et administrative de l’implant (accords, dossiers de candidatures, contrats, saisie des éléments de paie (± 60 / semaine))
  - Gérer et motiver l’équipe d’intérimaires au quotidien
  - Créer une procédure d’intégration du personnel intérimaire
  - Former les Team Leaders à la réglementation en vigueur
  - Réaliser un reporting régulier de l’activité pour le client

• Soregor - Chargée de développement Commercial

  Beaucouzé 2015 - 2016 - Etudier le marché local dans le cadre de la mise en place d’un plan d’actions commerciales
  - Réaliser des Business Plan et Prévisionnels financiers
  - Développer un réseau de prescripteurs
  - Organiser et animer des conférences et des événements valorisant le cabinet

• APEC - Conseillère Mobilité

  Paris 2014 - 2015 - Développer un partenariat avec l’ARITT
  - Prospecter des entreprises innovantes
  - Analyser les besoins des sociétés cibles
  - Enrichir le portefeuille client
  - Développer les marchés cadres, jeunes diplômés et entreprises
  - Intervenir en support de l’organisation d’évènements (salons, matinales,…)
  - Co‐animer des ateliers d'information en présentiel auprès des cadres et jeunes diplômés
  - Promouvoir les services de l'Apec
  - Prescrire et conseiller l'utilisation des outils de mise en relations (CVthèque, réseaux professionnels, e‐profil...)

• Alcatel Lucent - Adjointe RH

  Paris 2011 - 2014 Relations internes et externes :
  - Analyser le besoin d’apprentis / stagiaires en consultation avec les différents services
  - Prendre en charge les demandes de contrats d’intérim des services (± 20 / mois)
  - Participer au processus d’intégration des nouveaux arrivants dans les équipes
  - Piloter la Mission Handicap (18 salariés)
  - Superviser les médecines du travail régionales (± 10)
  Ressources Humaines :
  - Assister à la mise en place et au suivi d’un PSE
  - Participer à l’application des critères d’ordre de licenciement
  - Recruter les apprentis / stagiaires (± 20 / an)
  - Elaborer un budget prévisionnel et Réaliser les tableaux de bord et les analyses nécessaires au suivi des médecines / intérim / Mission Handicap / apprentis
  - Gérer le système de facturation de l’intérim
  Evénementiel :
  - Organiser des évènements favorisant la cohésion
  - Définir la stratégie de communication
  - Aider à la mise en œuvre de projets de communication sur intranet, site web, etc.
  

Formations

• Cité Formation MSE (Orleans)

  Orleans 2014 - 2016 Master Européen Management et Stratégie des Entreprises

• CFA EVE Université D'Evry Val D'Essonne

  Evry 2013 - 2014 Licence Professionnelle GRH

• CFSA AFTEC 2 AM (Orleans)

  Orleans 2011 - 2013 BTS Assistant Manager

Réseau

• Bernard HEMMERT

• Bruno MENARGUES

• Cite Formation ORLÉANS

• Claire PAYS

• Johanna PERSONENI

• M. Lénaïc BERTHELOT

• Patrick ENGRAND

• Romain LAURENDEAU

• Sébastien CAPELLA

• Thibault DE DIEULEVEULT