Mes compétences :
Communication
développement RH
Formation
Psychologie
Psychologie du travail
Relations sociales
Responsable ressources humaines
Ressources humaines
2017 - maintenantRRH de 3 sites et un Établissement (290 salariés)
STEF Transport Caen et STEF Logistique Caen
- Responsable Ressources Humaines
2013 - 2016Responsable Ressources Humaines d'un site Transport de 167 personnes et d'un site Logistique de 54 personnes
- Relations sociales (NAO, CE, DP, CHSCT)
- Formation
- Recrutement
- Santé et Sécurité au Travail
- Qualité
- Management d'une assistante RH et d'une alternante en RH
- Développement RH
STEF Transport Direction Régionale
- Responsable Ressources Humaines
2012 - 2013- RRH d'un site de 50 personnes
- Chargée de projets RH et de Communication
- Relations sociales, NAO
- Implication dans la construction d'un service RH après le rachat d'une entreprise en redressement judiciaire
- Gestion sociale et administrative du déménagement d'un filiale de 50 personnes
Laboratoires Urgo
- Stagiaire Ressources Humaines
Chenôve2011 - 2011De Juin 2011 à Décembre 2011
- Mise en place de parcours qualifiants et de formations pour la filière Marketing dans l’ensemble des filiales d’Urgo Médical (France, Espagne, Allemagne, Royaume-Uni, Asie)
- Gestion des stagiaires et propositions d'améliorations de la base stagiaires
- Participation à l’élaboration du Plan à Moyen Terme (prévisions de recrutements dans chaque filiale et budget)
- Participation au processus de qualification au poste de travail en lien avec le service Qualité
- Gestion de la communication avec les expatriés sur leur rémunération
- Etude des prix des logements des expatriés à Singapour et Sao Paulo
- Participation au projet Great Place To Work sur la satisfaction au travail et les risques psycho-sociaux
IGS (Institut de Gestion Sociale) Paris
- Chargée de communication
2010 - 2011Octobre 2010 à fin Mai 2011
- Promotion de l’école lors de salons, journées et soirées portes ouvertes
- Animation de forums sur Facebook
- Conseil en orientation aux potentiels et futurs candidats
- Tri de CV via un logiciel RH
- Rédaction d’une plaquette d’information sur les modalités de formation
- Mise en place d’un tutorat junior/sénior
- Gestion administrative des intérimaires
- amélioration communication interservices ressources humaines/production
- Organisation de la réunion annuelle
ERDF sillon Rhodanien
- Stage en Ressources Humaines
2010 - 2010Janvier à Avril 2010
Intervention sur le projet "Risques psychosociaux":
- Analyse des résultats au questionnaire sur le bien-être au travail
- Présentation en Comité de Direction
- Recherche de plans d’action
- Organisation et participation à des séminaires avec des consultants psychologues pour travailler sur les plans d’action (3 consultants et 150 participants sur 3 jours)
2009 - 2009Aide lors de l'OJD (Opération Jeunes Diplômés):
- Préparation, passation et correction des tests de recrutement et d’anglais (pour des profils ingénieurs jeunes diplômés)
- Intervention lors d’entretiens en binôme avec les consultantes en recrutement et débriefings avec consultantes et managers.
Atlantic Climatisation & Ventilation
- Stage en Ressources Humaines
2009 - 2009- Observations lors de sessions de tests de recrutement, de leurs corrections, et lors d’entretiens de recrutement et de bilans d’intégration
Formations
IGS - Institut De Gestion Sociale - Paris (Lyon)
Lyon2010 - 2011Master 2 Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines
1er semestre en anglais en collaboration avec la London South Bank University
