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Christel CHANGENET

DIJON

En résumé

Après plusieurs années d’expérience en Marketing et Gestion de Projets, j’ai décidé d’accompagner mon conjoint dans son projet d’entrepreneuriat afin de reprendre l’entreprise familiale. Cette expérience enrichissante et formatrice m’a permis de développer de nouvelles compétences, essentiellement en Ressources Humaines. Tout comme le marketing, l’innovation est le maître-mot de l’entrepreneuriat.

Mes compétences :
Chef de projet
Marketing
Trade marketing
Ressources humaines

Entreprises

  • Groupe Arcades Dijon - Enseignante éco-gestion marketing

    2018 - 2019 Matières enseignées :
    • Economie-droit en Bac pro Gestion Administration (classes de seconde, première et terminale)
    • Economie-gestion en Bac pro Services de Proximité et Vie Locale (SPVL)
    • Economie-gestion en Bac pro Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP)
    • Marketing (Etude et veille des marchés étrangers) en BTS Commerce International

  • SARL Lamia JP - Attachée de Direction

    2018 - maintenant Ressources humaines :
    • Gestion administrative du personnel :
    - Gestion des contrats de travail en collaboration avec le cabinet comptable
    - Gestion des intérimaires et des stagiaires
    - Préparation des éléments de paie (feuilles d’heures, primes, avances etc...)
    - Traitement des absences et déclaration des congés payés
    - Organisation et suivi des visites médicales
    - Gestion de l’intéressement
    - Gestion de la mutuelle d’entreprise
    - Mise en place et suivi de tableaux de bord RH
    • Formation : Mise en place des formations, suivi en lien avec l’OPCA et sollicitation pour les subventions
    • Recrutement : Rédaction de profil de poste, diffusion d’offres d’emploi et présélection des candidatures
    • Communication interne : Rédaction des notes de service et supports juridiques

    Gestion de la trésorerie :
    • Suivi et règlement des factures fournisseurs
    • Suivi des règlements clients et relance des impayés
    • Gestion des projets avec les prestataires bancaires
    • Gestion des cautions bancaires et des retenues de garanties
    • Mise en place, suivi de tableaux de bord et recommandations

    Communication :
    • Développement et mise à jour du site internet
    • Création de supports de communication (plaquette, flyers, bâche de chantier, flocage des véhicules)
    • Gestion des réseaux sociaux

  • Laboratoires Urgo - Chargée de Développement Trade Marketing

    Chenôve 2011 - 2017 Réseau / Force de vente :
    - Gestion des outils PLV (présentoirs, balisages) en relais du plan Trade Marketing
    - Contact privilégié d‘un réseau de 20 merchandisers
    - Création d’argumentaires de vente pour les équipes commerciales
    - Animation des bases d’informations réseau
    - Analyse des performances Trade Marketing : suivi des saisies des offres en R/O, suivi du Sell-out

    Enseignes & Groupements :
    - Relais des plans Trade Marketing via les groupements et les enseignes de parapharmacies
    - Analyse des performances de notre cible Top 1000 en activation Sell-in et en performance Sell-out
    - Déclinaison des campagnes marketing pour les insertions presse
    - Animation du site internet dédié à nos clients Premium

    Merchandising :
    - Analyse des parts de marché
    - Recommandations et plans merchandising

  • Démosthène - Chargée de Relation Clients

    Dijon 2011 - 2011 Gestion des campagnes d’animations nationales des marques Lierac, Phyto et Gamarde :
    - Formation des animatrices aux produits et techniques de vente
    - Création de newsletters sur les marchés et le positionnement des marques
    - Suivi du planning des animations

    Pilotage de l’activité :
    - Reporting auprès des clients et analyses des résultats

  • Adhrena - Chef de secteur GMS

    Rueil-Malmaison 2011 - 2011 Pour le compte de la Compagnie Française des Grands Vins (CFGV)
    Marques : Veuve Amiot, Volner, Opéra et Muscador

    Suivi d’un portefeuille de 110 magasins dont 60 hypermarchés et supermarchés
    Secteur : Bourgogne (4 départements et 2 partiels)

    Objectif : Développer la part de marché et le chiffre d'affaires
    « Le bon produit, au bon endroit, au bon moment, au bon prix et en bonne quantité »

    Mise en place du mix marketing :
    Produit : Assurer le référencement de l'assortiment négocié en centrale
    Promotion: Négocier et mettre en place les opérations promotionnelles
    Place : Développer la présence et la visibilité des produits (DN, DV, PDL, recommandation merchandising)
    Prix : Relever les prix

  • FAREVA - Chef de Projets

    Romainville 2010 - 2011 Gestion des lancements des nouveaux produits : pilotage de 7 projets en moyenne par mois
    Principaux clients : Johnson & Johnson, Sephora, Pierre Fabre, L’Occitane, Merck

    Gestion des briefs clients
    Rôle d’interface avec les services R&D, achat, faisabilité, qualité, client, marketing
    Pilotage de l’activité : suivi des indicateurs qualité (rentabilité, évolution du nombre de projets, écarts de planning)

  • Laboratoires Urgo - Chargée de mission Trade Marketing

    Chenôve 2009 - 2009 Développement des outils PLV (présentoirs et balisages)
    Création d'argumentaires de vente pour les équipes commerciales

  • Boisset La Famille des Grands Vins - Assistante Chef de Produits

    2008 - 2008 Gestion du portefeuille produits des marques Louis Bouillot, Bouchard Aîné & Fils, Louis Bernard :
    - Développement produits et packaging
    - Création d'outils d'aide à la vente et de support de communication
    - Mise à jour des sites internet

Formations

  • CNAM DIjon

    Dijon 2020 - 2020 Licence Gestion des Ressources Humaines

    Ressources humaines

  • University Of Herdfordshire (Hatfield)

    Hatfield 2007 - 2007 Marketing/Publicité

    Semestre d'étude au Royaume-Uni

    Marketing

  • ESC Dijon (Dijon)

    Dijon 2006 - 2009 Marketing produit

Réseau

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