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Christel CHAVANNE

Champagne-au-Mont-d'Or

En résumé

EFOR Healthcare est une société de conseil dédiée aux industriels pharmaceutiques et des dispositifs médicaux.
EFOR Healthcare est avant tout une société de consultants passionnés et spécialisés dans le secteur de la santé pour les spécialistes du secteur. Notre vocation est d’accompagner nos clients dans leur environnement normatif contraignant sur des enjeux qualité, réglementaire et technique.

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Entreprises

  • EFOR Group - Responsable d'Activité EFOR Healthcare

    Champagne-au-Mont-d'Or 2015 - maintenant EFOR est un groupe national de conseil résolument tourné vers l’individu qui rassemble des consultants passionnés par leurs métiers.
    Notre groupe se caractérise par sa double volonté de proposer à ses clients le meilleur accompagnement possible par un service ultra-réactif et performant, et de rassembler avant tout des personnalités.
    Nous sommes convaincus qu’au delà des compétences et des expériences de chacun, notre plus grande force réside dans chacune des personnalités des membres de nos équipes.

    ... AU DELÀ DES INGÉNIEURS, IL Y A DES PERSONNALITÉS

    Retrouvez nous sur www.efor-group.fr ou sur www.efor-healthcare.fr

  • Akka Technologies - Business Manager Division Santé

    Paris 2014 - 2015 - Développement d'affaires: Gestion d'un portefeuille de clients grands comptes, identification et qualification des besoins clients, prospection commerciale
    - Management d’une équipe de 25 consultants

  • Roche Diagnostics - Ingénieur Commercial

    Meylan 2009 - 2014 - Gestion d’un portefeuille de clients / prospects (250 pharmacies d’officine) : développement (+32% de CA en 2013), formation des équipes officinales

    - Promotion de la gamme auprès de prescripteurs (10 centres hospitaliers, médecins spécialistes hospitaliers et libéraux, infirmiers d’éducation)

    - Représentation : organisation et animation de réunions de professionnels de santé, congrès

  • Roche Diagnostics - Chargée de Formation Professionnelle

    Meylan 2006 - 2008 - Gestion du Plan de Formation de l’entreprise (500 salariés, budget : 250 000€)
    - Gestion du Droit Individuel à la Formation (120 demandes, budget : 107 000€)
    - Organisation et gestion des sessions de formation (1 140 jours de formation externe)

Formations

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