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Christel JOLY-BROUILLIEZ

BOIS-GUILLAUME

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bois-Guillaume ainsi que le résultat des européennes en Seine-Maritime.

En résumé

Je dispose d'une expérience de 17 ans dans les Ressources Humaines acquise essentiellement en environnement industriel.
Après un début de parcours en organisation industrielle en tant que consultante, j'ai choisi d'évoluer vers les Ressources Humaines ; J'ai travaillé en cabinet de recrutement avant de souhaiter passer à un poste plus opérationnel. Je suis actuellement DRH sur un site de recherche et de production, une expérience qui allie stratégie et opérationnel dans un secteur que j'affectionne particulièrement à savoir celui de la santé.

Mes compétences :
Accompagnement du changement
Chimie
Conseil
Gestion des carrières
Organisation
Pharmacie
Process
Recrutement
Ressources humaines
Accompagnement au changement
Communication
Formation professionnelle
Relations sociales & syndicales
Paie
Lean management
Management
Santé au travail
Développement commercial

Entreprises

  • ORIL Industrie - Directrice des Ressources Humaines

    2015 - maintenant Management d'une équipe de 25 personnes, membre du Comité de Direction.
    Responsable de la DRH du site de recherche et de production chimique du groupe Servier, 800 personnes, basé en Normandie (Bolbec).

  • ORIL-Laboratoires SERVIER - Responsable Ressources Humaines

    2007 - 2015 Recrutement, Gestion des carrières, Formation, Mobilité, Organisation, Accompagnement de projets, Mise en conformité réglementaire.

  • VAKOM - Consultante R.H

    ROUEN 2005 - 2006 Recrutement (vente de missions, sélection et évaluation de candidats), bilan de compétences, organisation.

  • Michael Page International - Manager

    1998 - 2004 Participation à la création de la division "Audit & Conseil" (spécialisée dans les métiers de l'audit comptable et financier et du conseil en stratégie-organisation-management-SI).

    Manager au sein de cette division :
    -Expérience commerciale : prospection/recherche de nouveaux clients/suivi.
    -Management d'une équipe de 3 à 5 personnes,
    -Recrutement (de l'analyse des besoins au recrutement effectif).

  • PA CONSULTING - Consultante en organisation & management

    1997 - 1998 Au sein du bureau parisien, consultante senior en organisation, en implémentation de progiciels et en formation.

  • P.M.G.I - Consultante en organisation industrielle

    1995 - 1997 Consultante en organisation, spécialisée en "amélioration de la performance industrielle". Expérience dans les secteurs de la pharmacie et de l'agro-alimentaire.

Formations

Réseau

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