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Christel PORCHIS

LYON

En résumé

Www.christel-porchis.okyx.xyz

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Formation
Professionnalisme
Sens du contact

Entreprises

  • DALKIA groupe EDF - Manager Ressources Humaines

    2010 - maintenant
  • MICHAEL PAGE INTERNATIONAL - Consultant

    2007 - 2010 • Commercial : 19 départements gérés, portefeuille de 150 clients. Prospection, suivi commercial, établissement et défense des propositions commerciales.
    • Recrutement : profils middle management minimum. Définition du cahier des charges avec le client, recherches candidats ( fichier interne, sourcing ou chasse), entretiens approfondis et validation des compétences techniques, sélection, présentation d’une shortlist ciblée avec comptes rendus d’entretiens.
  • ADECCO - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2004 - 2007 Principaux clients : Airbus, Daher, EADS, Assystem, Latecoere, Thales Alenia Space, Astrium, Steria, Osiatis, Transiciel

    • Recrutement : 30 à 50 recrutements en continu: sourcing (Relations Ecoles, Représentation d’Adecco lors de Salons, Conférences et Rencontres Ecoles, développements de partenariats), définition des besoins, analyses de postes, sélection des candidats, entretiens approfondis, comptes rendus d’entretiens, évaluations de profils cadres.
    • Gestion RH : Rédaction des contrats de travail et avenants, participation à la gestion administrative (congés, paye..)
    Suivi des intérimaires et des collaborateurs CDI pendant et après les missions, gestion des compétences et des carrières
    • Commercial : suivi et fidélisation des entreprises partenaires, prise de commandes, conseil en temps réel
    • Juridique: droit social : veille juridique, conseil auprès des entreprises clientes .
  • AUCHAN - Manager opérationnel RH

    Villeneuve-d'Ascq 2001 - 2004 Rédaction et gestion des contrats de travail des hôte(sse)s (CDI, CDD, temps plein et partiel + contrats étudiants), application des temps de travail (temps partiel, amplitudes horaires, temps de pauses et de repos…). Gestion des hôte(sse)s en temps réel sur magasin (arrivées, départs, pauses, temps de travail). Constitution des plannings. Gestion des compétences

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