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Christele GOULEVANT

DRAVEIL

En résumé

Persuadée que nous possédons en nous tous les talents nécessaires pour réussir et que l’humanité forme une unique entité où chacun a sa place, j’ai un intérêt prononcé pour le développement des compétences dans la formation.

Profil :
Analyse des besoins en formation, cahier des charges, développement de l'offre formation, ingénierie pédagogique et de formation, e-learning, gestion de projets formation, scénarisation des contenus, jeux pédagogiques
Recrutement et encadrement : intégration des nouveaux salariés, définition des besoins…
Groupe RH : management, diversité, recrutement, entretiens d’évaluation …
Développement des compétences / GPEC
Gestion de carrière, profil de compétences, mobilité, formation, référentiels métiers, évaluation
Formation / ingénierie pédagogique/ NTIC
Conseil et accompagnement des clients, des formateurs, des prestataires
Suivi financier et réglementaire (OPCA), partenaires, comités…
Mise en œuvre de parcours de formation collectifs et individuels
Conception de dispositifs de formation et d’accompagnement.

Parcours :
Pionnière dans le multimédia éducatif. De formation d'ingénieur en pédagogie et formation à distance, et gestion des compétences.
14 années d'expérience dans le conseil et la conduite de projets de formations innovantes.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Gestion de projet
Ingénierie pédagogique
E-learning
Formation

Entreprises

  • Sorbonne Universités - Ingénieur pédagogique chef de projet TICE

    2014 - maintenant Conception et réalisation de Moocs,
    Accompagnement des professeurs,
    Coordination juridique, comptable, audiovisuel, communication...
    Collaboration multi universités : mutualisation des moyens pédagogiques, humains, matériels, organisationnels
    Modules scientifiques et littéraires.
  • RERS - Chef de projet formation, consultante projets

    2010 - 2013 Conseil : formation, animation, technologies éducatives
  • ACCOR - Responsable de projets formation

    Paris 2001 - 2010 -- Relation clients
    Analyse des besoins, préconisations organisationnelle, humaine, technique
    Management d’équipe projet (aide au choix des acteurs des projets et prestataires)
    Interface entre les clients et la production
    Promotion de la formation à distance auprès des 10 Directeurs des Ressources Humaines de chaque marque et entité du Groupe Accor Europe et Afrique et des Directeurs Opérationnels
    Relation clients extérieurs (Sncf, Essilor, Renault, Mutuelle, Air France…)
    Mise en place de comités de pilotage avec les principaux interlocuteurs des marques
    -- Pilotage de projet
    Rédaction des propositions commerciales, contrats, cahiers des charges,
    Suivi des délais (de 1 mois à 1 an), des budgets (50 K à 220 K €) et de la qualité du produit.
    Conduite de projets de formation (stages, formation à distance : bureautique, hygiène, recrutement, gestion des compétences, gestion d'entreprise, l'accueil, les vins, environnement, marketing…)
    Suivi des prestataires et des partenaires (OPCA...)
    Animation des comités de pilotage, aide à la décision
    -- Animation/Ingénierie pédagogique
    Conception et animation de sessions de formation « formation de formateurs » et « accompagner la formation » pour développer le rôle de suivi en formation managers et Directeurs d'hôtels
    Coordination pédagogique des formateurs : accompagnement des formateurs à la conception de stages
  • EADS - Chef de projet

    Blagnac 2000 - 2001 Création de produits de communication et de formation pour les partenaires d'EADS (aéronautique)
  • CARIF - Chef de mission

    VIOLS LE FORT 1998 - 2000 Montage et mise en oeuvre d'un projet financé par l'Europe
    Conception et mise en place d'une borme interactive sur les métiers, les emplois et les formations.

    Missions :
    - Réalisation et scenarisation de mini-films
    - Suivi partenariats : cinema CGR, ONISEP, Missions locales, ANPE, MJC, centres de formation...
    - Création des contenus (fiches + liens)
    - Suivi prestataires
    - Formation sur les lieux d'accueil publics de la borne interactive
  • ONISEP - Chef de projet

    Cluj 1996 - 1999 Analyse des formations et études sur l’éducation à l’orientation professionnelle
    Conception et coordination du projet sur les métiers et les formations en Région
    Mise en place des tests dans les établissements auprès des jeunes avec les psychologues
    Analyse concurrentielle des produits pédagogiques et culturels sur le marché
    Recrutement de l’équipe (5 personnes) pour la réalisation d’un CD « Déclic pour un métier »
    Gestion des médias, plan de communication...

Formations

Réseau

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