Menu

Christèle MARAIS

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
MOA
SIRH
Gestion de projet
HR Access
Peoplesoft
Management

Entreprises

  • TEAMLOG

    maintenant

  • Le Groupe La Poste - Directrice SIRH branche Services Courrier Colis

    Paris-15E-Arrondissement 2016 - maintenant

  • Le Groupe La Poste - Gouvernance SIRH et coordination transverse des projets

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2016

  • Le Groupe La Poste - Chef de projet MOA SIRH : responsable de la Gestion des Talents

    Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2014 MOA pour la mise en oeuvre de la gestion des talents sous HR Access S9

  • Conseil et Services - Consultant senior SIRH

    2001 - 2012 Domaines d’intervention

    Gestion Individuelle
    Rémunérations et Avantages Sociaux
    Gestion des Carrières et des Compétences
    Gestion des Postes et des Effectifs
    Formation Professionnelle
    Absences
    Reporting et tableaux de bord
    Gestion des référentiels
    Gestion de la sécurité
    Reprise de données
    Interfaces

    Missions

    Analyse des besoins
    Cahier des charges
    Cadrage
    Spécifications fonctionnelles
    Paramétrage
    Recette
    Formation et Accompagnement du Changement
    Assistance aux métiers et aux utilisateurs
    Requêtes de contrôle / Suivi de cohérence de données

    Gestion de Projets

    Animation
    Accompagnement
    Coordination
    Planification
    Pilotage

    Systèmes d’Information et Outils

    PeopleSoft / HR Access / TM Sigal (Technomedia)
    Business Object / SQL

    Clients principaux
    Peugeot Citroën Automobile / Crédit Agricole (UES) / LCL / Sofinco / Lafarge Ciments / Potain / IEG Pension

Formations

  • IAE

    Tours 1999 - 2000

  • Lycée Descartes (Tours)

    Tours 1992 - 1993

Réseau

Annuaire des membres :