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Christelle DECHAMBRE

SAINT MARCEL

En résumé

La mission que je me suis fixée est l'accompagnement des personnes - salariés et/ou demandeurs d'emploi - dans un contexte de transition professionnelle et de développement des talents

Mes compétences :
Conseil
Éthique
Accompagnement à l'emploi
Capacité à tisser un réseau
Sens du service orienté client/résultat
Connaissance métiers/secteurs d'activité
Recrutement
Formation
Mobilité

Entreprises

  • Europac - Responsable développement des ressources humaines France

    2016 - maintenant
  • VALDEPHARM - Responsable Formation/Recrutement

    Val-de-Reuil 2016 - 2016
  • Pôle Emploi - Conseillère CSP

    Paris 2015 - 2015 Accompagnement renforcé dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle - CSP - au sein d'une Agence de Services Spécialisés
  • MSD Santé Animale - Chargée de développement ressources humaines

    BEAUCOUZE 2006 - 2014 - Conseil auprès des opérationnels sur la mise en oeuvre des orientations RH et auprès des salariés dans leur gestion de carrière
    - Définition, construction et pilotage de la politique de formation selon les orientations stratégiques Groupe
    - Recrutement / mobilité interne
    - GPEC
  • GEORGIA PACIFIC FRANCE - Chargée de mission GPEC

    2003 - 2005 - Recensement des emplois, identification des familles professionnelles, entretiens individuels personnel cadre et non-cadre et rédaction des descriptions de fonction (Hay & Hewitt)
    -Participation aux Commissions de pesée/classification
  • RETRAVAILLER - Conseiller Bilan de Compétences Approfondies

    NANTES 2002 - 2002 10 BCA non-cadres réalisés avec restitution de tests EAE et IRMR
  • GDH CONSEIL - Chargée de recherche / Consultant recrutement

    PARIS 1998 - 2002 Recrutement de cadres par approche directe : Sourcing, entretiens, sélection, aide à la décision
    Participation aux rendez-vous de prospection et élaboration du cahier des charges
  • CARREFOUR FRANCE - Assistante Responsable de Collections

    Massy 1995 - 1998

Formations

Réseau

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