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Christelle DOMENEGHETTY

LYON

En résumé

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Entreprises

  • Service Maintenant - Startup d'État propulsée par Pôle emploi. - Business Developer

    2018 - maintenant Business Developer du service Maintenant - Startup d'État propulsée par Pôle emploi.
    Développement et mise en oeuvre en binôme avec l'intrapreneur de la stratégie de développement du service.
    Business developpement interne et externe (accompagnement des agences pôle emploi, ouverture nouveaux, métiers, partenariat etc...).
    Tests utilisateurs.
    Community manager.
    Pilotage et suivi du service.
    Participation aux évolutions des fonctionnalités du service.
  • Pôle Emploi Lyon Part-Dieu - Chargée de relation entreprises

    2015 - 2018 Chargée de la relation avec les entreprises - Prospection et suivi de clients
    Organisation administrative, logistique et animation de forums, job-dating, salons en ligne et de recrutements
    Animation de comptes réseaux sociaux (Comptes Twitter Agence notamment), web-réputation -
    Facilitatrice dans le cadre du déploiement Agence de Demain (Méthode Design thinking) ...
  • Direction Régionale Pôle Emploi Rhône-Alpes - Chargée des relations entreprises - Force de prospection du Rhône

    2011 - 2015 Maîtrisant l’ensemble du process de recrutement (de l’analyse de poste à l’intégration du salarié) sur des profils pointus et diversifiés (du manœuvre au cadre, du secteur tertiaire à l’industrie chimique, de la TPE eu grand groupe) ;

    RECRUTEMENT

     Définition du besoin et rédaction des annonces ;
     Choix des procédures de recrutement ;
     Sourcing et mise en place de viviers de candidatures ;
     Contact des candidats, présélection téléphonique et réalisation d'entretiens de sélection ;
     Prospection entreprises par le biais de phoning, mailing et/ou visites directes ;
     Développement et gestion des clients et de Grands Comptes ;
     Mise en œuvre des politiques publiques de l’emploi ;
     Suivi de stagiaires ;
     Aide au recrutement de travailleurs handicapés en qualité de correspondante Travailleurs Handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

    EVENEMENTIEL

     Organisation et animation de forums de recrutement, job-dating et de recrutements ;
     Elaboration et mise en œuvre de plans d’actions ;
     Coordination des activités et d’une équipe ;
     Développement des relations avec les partenaires ;
     Réalisation de tableaux de bords et de bilans.

  • Pôle emploi entreprises - Chargée des relations avec les entreprises

    2010 - 2011 RECRUTEMENT

    Prospection des entreprises et des emplois
    Développement et gestion des clients
    Pratique de l’ingénierie de recrutement (analyse de poste, entretiens de recrutement...)
    Choix des procédures de recrutement
    Mise en œuvre des politiques publiques de l’emploi
    Participation au montage et à l’élaboration de projets collectifs de formation
    Mise en place de viviers de candidatures, sourcing
    Suivi de stagiaires (AFPR…)
    Gestion des recrutements de profils pointus d'un grand groupe de l'industrie chimique

    EVENEMENTIEL

    Organisation et animation de forums de recrutement, job-dating et de recrutements
    Elaboration et mise en œuvre de plans d’actions
    Coordination des activités et d’une équipe
    Développement des relations avec les partenaires
    Réalisation de bilans et analyse des résultats

    CONSEIL A L’EMPLOI

    Aide au choix professionnel
    Elaboration et suivi du plan d’action individualisé
    Confrontation au marché du travail
    Mise en œuvre des mesures pour l’emploi
    Analyse et montage d’action de formation
    Animation d’informations collectives, d’ateliers de techniques de recherche d’emploi et de club de chercheurs d’emploi
  • ANPE - Conseillère à l'emploi

    Paris 2007 - 2009 Mise en place de Parcours personnalisé d’accès à l’emploi et du Suivi Mensuel Personnalisé des demandeurs d’emploi.
    Relation entreprise : prospection, prise et négociation d’offres d’emploi, montage de conventions dans le cadre de formations et de contrats aidés, fidélisation clients.
    Mise en place de la Méthode de Recrutement par simulation (MRS).
  • IFRA - Conseillère en insertion professionnelle

    2006 - 2007

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