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Frédéric LEYDIER

LYON

En résumé

J'ai fait le choix de privilégier Linked-in comme réseau social professionnel. Vous retrouverez donc sur ce réseau là un profil régulièrement mis à jour et pleinement actif.
Je vous invite à me contacter en un simple clic sur : https://www.linkedin.com/in/fredericleydier/



✩ Experienced recruitment consultant with a demonstrated history of coaching top & middle graduates
✩ Skilled and used to coach High Potential (#Gifted #Brainiacs) candidates within recruitment processes
✩ Agile, used to think far out of the box

Key activities throughout the coaching process
• Beside the candidate
#Assessment #SkillsMapping #AssetsRecognition #EQ-targeting #IndividualKaizen #PersonalBranding #Pre-recruitmentTraining #Mentoring
• Beside the company
#ApplicantsSelection #TalentAcquisition #PotentialSpotting #On-boardingAssistance #WorkforcePlanning #PartnershipsEmpowerment

On a daily-basis-applied personal motto
• Replace the fear of the unknown with curiosity

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✩ Consultant expérimenté avec un parcours construit dans le coaching de diplômés de deuxième cycle et écoles supérieures
✩ En compétence et habitué au coaching du public Hauts Potentiels (#HP #Surdoués #Zèbres #Multipotentiels) dans les processus de recrutement
✩ Intellectuellement agile, habitué à réfléchir le plus possible hors du cadre

Activités principales dans le cadre de l'accompagnement
• Aux côtés du candidat
Dynamiques d'#Evaluation - Cartographie des #Compétences - Objectivation des #Atouts - Identification du #QuotientEmotionnel - Appropriation du #KaizenIndividuel - Gestion de la #MarquePersonnelle - Préparation aux #EntretiensdeRecrutement - Dynamiques de #Parrainage
• Aux côtés de l’Entreprise
Sélection des #Candidats - Acquisition de #Talents - Identification des #Potentiels - Appui aux processus d'#Intégration - #GPEC - Développement des #Partenariats

Devise personnelle, appliquée au quotidien
• Remplaçons la peur de l’inconnu par la curiosité

Mes compétences :
Gestion administrative
Entretiens professionnels
Communication institutionnelle
Gestion de projet
Communication corporate
Veille économique
Gestion des compétences
Conseil en recrutement
Ingénierie de formation
Veille juridique et législative
Culture du numérique

Entreprises

  • IFRA - Chargé de Recrutement / Relations entreprises - Référent Jeunes Diplômés

    2008 - maintenant IFRA - Formation professionnelle et coaching (bureaux de Lyon)

    Diagnostic des besoins - Management des compétences - Mentoring - Dévpt des partenariats
    [datas : + de 750 profils accompagnés]

    ✪ Accompagnement spécifique Jeunes Diplômés (bac+2 à bac+5 et doctorants)
    • Prestation
    ✓ingénièrie de formation ✓animation ✓veille juridique & économique ✓tenue des progress reports
    • Référence d'action
    ✓liens avec le commanditaire ✓gestion des KPIs ✓démarche qualité
    • Emploi
    ✓intermédiation avec l'Entreprise ✓appui GPEC ✓suivi onboarding

    ✪ Animation de formations thématiques
    ✓identifier et objectiver ses atouts ✓l'intelligence selon Gardner ✓QE/QI/QI collectif ✓kaizen individuel ✓réseaux professionnels & mentoring ✓jobboards, mode d'emploi ✓engagement & intentionnalité ✓algorythmique (ATS) & candidature ✓recrutement 3.0 & assessment games ✓marque personnelle & e-reputation ✓marque employeur & inbound recruiting ✓communication non-verbale ✓reformulation/silence opérant/synchronisation non-verbale ✓simulation d'entretien & préparation jobdating ✓préparer son intégration (on-boarding) ✓préparer la transition (out-boarding)

    ✪ Reclassement et suivi de portefeuille cadres et non-cadres
    ✓évaluation candidat (assessment individuel, conseil, objectivation des atouts) ✓coaching spécifique douance et publics à haut potentiel (HPe & HPi) ✓identification des buts, motivations et freins ✓accompagnement méthodologique TRE ✓identification et sourcing des entreprises ✓coaching et appui stratégie

    ✪ Développement du réseau de partenaires
    ✓sourcing d'entreprises ✓analyse des besoins ✓développement des partenariats ✓fidélisation du portefeuille ✓salons et événementiels métiers divers...
  • Agence SETTE & MEZZO - Fondateur

    2008 - 2015 [activité menée en parallèle de mes fonctions dans la relation entreprise]

    Agence SETTE & MEZZO
    http://www.agence7emezzo.com/accueil

    ✪ Promotion d'artistes
    ✔ accompagnement et développement de carrière ✔ développement de la visibilité de l’artiste (com' web, com' print, com' évènementielle) ✔ participation ou commissariat d’expositions (#Canton, Chine #New-York, USA, #France) ✔ vente, conseil mécénat & défiscalisation

    ✪ Communication Web
    ✔ développement web HTML5/CSS3 ✔ optimisation du référencement ✔ social & professional networking ✔ community management ✔ outils e-Business (newsletters, e-portfolios, ...) ✔ routage de newsletters

    ✪ Communication Print
    ✔ rédaction de contenus (#french #english #german #spanish #italian) ✔ création de books-artiste, cartes, affiches, ... ✔ création et / ou mise en forme de catalogues, plaquettes, ...

    ✪ Communication Évènementielle
    ✔ communiqués et dossiers de presse ✔ relations médias
  • ML Gier-Pilat - Chargé de Recrutement / Relations Entreprises - Référent réseau Parrainage

    2002 - 2003 [datas : + de 75 profils accompagnés]

    ✪ Animation du réseau Parrainage des Jeunes en Entreprise
    ✔ recrutement des parrains au sein des entreprises, clubs d’entreprises, branches professionnelles du tissu économique local et régional ✔ mise en lien parrains/filleuls ✔ accompagnement de la relation de mentoring ✔ développement d'une newsletter Réseau PJE ✔ mise en œuvre d'évènementiels liés à l'emploi et au recrutement

    ✪ Suivi de portefeuille jeunes - de 26 ans

    ✪ Développement de la communication institutionnelle
    ✔ à destination du public accueilli ✔ à destination des partenaires privés et publics
  • IFRA. - Chargé de Recrutement / Relations entreprises - Référent Création d'entreprise

    2002 - 2008 IFRA - Formation professionnelle et coaching (bureaux de St Etienne)

    [datas : + de 120 profils accompagnés]

    ✪ Accompagnement à la Création ou la Reprise d'Entreprise
    Animation
    ✔ cohérence porteur / projet ✔ étude de marché ✔ business plan, swot, P&L ✔ choix du statut
    ✔ aides à la création et financements ✔ formalités de création
    Référence d'action
    ✔ liens avec le commanditaire ✔ tenue des tableaux de bord ✔ démarche qualité
    Suivi
    ✔ liens avec les CCIs, CMAs & URSSAFs ✔ appui administratif post-création ✔ appui développement com' & réseaux sociaux

    ✪ Reclassement et suivi de portefeuille cadres et non-cadres

    ✪ Développement du réseau de partenaires
    ✔ sourcing d'entreprises ✔ analyse des besoins ✔ fidélisation du portefeuille ✔ participation aux JPOs, forums, ..
  • CIBC - Bilans de compétences - |Participant|

    2001 - 2001 ░ suite à un parcours managérial en France et à l'étranger : bilan de compétences réalisé au sein du CIBC de St Etienne ░
  • Cabinet d'administration de biens Cheylus-Frachon-Merllié - Responsable Dépt Transactions

    1998 - 2001 ✪ Création de l'activité Transactions dans une structure historiquement implantée (deux générations) sur l'activité Syndic de copropriété/Gestion locative
    ✔ création et développement de l'activité Transactions ✔ recrutement de négociateurs en immobilier résidentiel
  • Golf Miraflorès, Marbella (Espagne) - Manager commercial, puis responsable Sce Communication (french speaking customers)

    1994 - 1997 Région de Marbella, Espagne
    ✪ 1st step : Sales manager
    [datas : 38 commerciaux managés, sur 3 langues > français, allemand, italien]
    ✔ recrutement et formation des équipes commerciales ✔ management d'équipes ✔ tenue des tableaux de bord financiers ✔ développement de la communication auprès des golfeurs francophones

    ✪ 2nd step : Communication Officer - membre du CODIR
    [datas : + de 480 clients francophones en file active]
    ✔ développement de la communication (refonte des outils/création) ✔ création d'un pool "french speaking costumers", (golfeurs français, belges, suisses et canadiens) ✔ gestion des tableaux de bord qualité ✔ développement d'évènementiels
  • Nouvelles Vacances - Manager commercial

    1993 - 1993 ✔ Recrutement et formation des équipes commerciales (12 commerciaux)
  • Pôle + Transactions - Chargé de développement - immobilier d'entreprises

    1992 - 1992 ✔ Suivi et développement de portefeuille grands comptes (enseignes nationales & groupements industriels)
  • Forces Françaises en Allemagne, Berlin (Allemagne) - Traducteur-interprète

    1989 - 1992 ✪ Traducteur-interprète aux Armées dans le cadre de la Mission Militaire Française de Liaison (MMFL) Oberkirch, puis Berlin-Ouest
    ✔ En charge des liens avec les Forces Alliées (US & UK) et autorités civiles et militaires allemandes.

Formations

  • Palo Alto - Approche Systémique

    Lyon 2007 - 2019 Coaching & Développement de la relation d'accompagnement

    ✪ Principales étapes du parcours pédagogique, réalisées en transverse de l'activité professionnelle :
    ✔ Stratégies d’impacts & interventions d’opportunité - approche systémique, Ecole Palo-Alto
    Cabinet Management & Perspectives

    mais aussi :
    ✔ Recruter autrement - l'Intervention sur l’Offre et la Demande (méthode IOD)
    Cabinet Transfer
    ✔ Activation du Développement Vocationnel et Personnel (
  • Global Group Institute (Madrid)

    Madrid 1994 - 1994 Techniques de communication, de management et d'appréciation

    ✔ Optimisation de la performance organisationnelle et managériale
  • Université Lumière Lyon

    Bron 1985 - 1988 Langues Etrangères Appliquées | option Langue des affaires

    ✔ Languages : #ENG #DE #SV*
    * Swedish language's most important learning center in France (at that time)

Réseau

Annuaire des membres :