Christelle FÉLIX

En résumé

Entreprises

• COLGATE-PALMOLIVE Région Afrique du Nord, Moyen Orient et Dom Tom - Responsable RH et Projets

  2013 - maintenant Projets de réorganisation : membre de l'équipe projet et collaboration avec le comité de direction
  
  - Responsable des aspects RH dans la mise en place de la Région Af. du Nord/Moyen Orient dont le siège est basé à Dubaï : design organisationnel de la structure, estimations budgétaires, élaboration de la politique salariale, constitution des équipes, accompagnement du changement…
  - Participation à la mise en place d’un plan social impliquant la suppression de 30 postes à Bois-Colombes et la fermeture d’une usine de 29 pers. à la Réunion : préparation des livres, communication, procédures de reclassement/licenciement/volontariat, support aux opérationnels et aux salariés...

• COLGATE-PALMOLIVE - Filiale Global Export - Responsable RH

  2007 - 2013 Périmètre géré : Dom Tom, Israël, Algérie, Liban, Jordanie, Irak, Dubaï, Egypte
  
  2011- 2013 : Responsable RH, reportant au DRH
  Mise en place de stratégies de recrutement et optimisation de la gestion de la formation
  Développement de parcours de carrières et de plans de développement des talents
  Gestion de la performance, gestion de contentieux et support en relations sociales pour l’usine de la Réunion
  Support RH à la mise en place de nouveaux processus commerciaux
  Membre d’un comité RH groupe et participation à divers projets RH globaux
  
  2011 : Mision à New-York, Division Afrique Eurasie, reportant au VP RH Division
  Gestion des expatriés et coordination des processus de rémunération pour la Division
  Préparation des revues budgétaires et des réunions de gestion de carrières
  Consultant régional pour le développement d’un outil de gestion de carrières en ligne
  
  2007-2010 : Généraliste RH, reportant au DRH
  Gestion opérationnelle et coordination des processus RH
  En charge du recrutement, de la formation, du cycle de gestion de la performance, de l'élaboration des politiques salariales des différents territoires, des procédures SOX et du suivi des budgets salariaux en collaboration avec la finance
  Support légal et administratif aux différents pays
  Coordinateur régional Europe/Afrique/Moyen-Orient pour le développement d’un outil de gestion des rémunérations en ligne

• COLGATE-PALMOLIVE France - Analyste rémunérations et avantages sociaux

  2004 - 2006 - Gestion de la politique de rémunération (structure salariale, packages embauche/départ, bonus, cycle d'augmentation, NAO)
  - Suivi budgétaire en collaboration avec la direction financière
  - Suivi des avantages sociaux
  - Formalisation et optimisation des processus
  - Participation à la mise en place de restructuring
  - Etudes des parcours d’évolution & passerelles Métiers pour les département Ventes et Marketing

• VIDAL Associates Consulting & Search - Chargée de recrutement - Stage

  Neuilly sur Seine 2002 - maintenant - Recrutement par annonce et approche directe
  - Pré-sélection en partenariat avec IKEA France
  - Entretiens et Organisation de sessions de recrutement

• ONYX (Véolia Environnement) - Assistant RH - Stage

  2001 - maintenant - Mise en place d'une nouvelle classification des salariés
  - Harmonisation des procédures dans le cadre de la fusion de 3 entités
  - Recrutement des apprentis

Formations

• Ecole De Gestion Et De Commerce

  Saint Denis maintenant

• Activision Coaching - Formation Accréditée ACTP À L'ICF (International Coach Federation)

  Paris 2015 - 2016 Fondamentaux du coaching individuel, d'équipes et d'organisations - ACSTH

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2003 - 2004 3ème cycle Management et Développement des RH

• Université Paris 11 Paris Sud

  Sceaux 2001 - 2003 Ressources Humaines

Réseau

• Angélique JAUNEAU

• Camille BEAU

• Jacques Adrien DESAN

• Jean-Pierre Tricard CONSEIL

• Julia CAMPERGUE

• Laetitia COURCIER

• Laurent DENNEMONT

• Lucie SAULNIER

• Manuel DE SOUSA