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Carrefour
- Chargée de recrutement
Massy
2016 - 2016
•Recrutement pour le siege sur les métiers Supply Chain, Immobilier, Banque, Finance, Marketing, RH
- Réception et contrôle des demandes de recrutement en garantissant le bon respect des procédures
- Recensement des besoins en recrutement avec les managers opérationnels
- Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports (notre site, sites spécialisés, etc …)
- Mise en place d’une stratégie de sourcing (Réseaux sociaux, cv thèques…)
- Sourcing et sélection de candidats au travers des entretiens téléphoniques
- Conduite des entretiens et évaluation des candidats
- Organisation de journées de recrutement
- Suivi des candidatures envoyées à nos managers
- Communication auprès des candidats (retenus et non-retenus)
- Mise à jour quotidienne des tableaux de reporting
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Valeo
- Apprenti Chargée des Ressources Humaines
Paris
2013 - 2015
• Communication Interne
- Elaboration et déploiement de plusieurs campagnes de communication interne en lien avec la stratégie du groupe
- Rédaction d’articles pour le journal interne
- Organisation d’événements internes (Team building, conférences, présentation métiers interne, shoowroom)
- Réalisation d’enquêtes de satisfactions auprès des salariés, création et mise en place d’outils de communications
- Participation à l’audit interne concernant nos outils de communications internes
- Recherche de nouveaux partenariats RSE
• Recrutement
- Recrutement des stagiaires et apprentis du site sur toutes les étapes du processus : de l’identification du besoin, la rédaction des offres, le sourcing sur les joboards et réseaux sociaux, l'organisation des entretiens en collaboration avec les managers jusqu'à l’intégration et le suivi des nouveaux entrants.
• Relation écoles
- Identification des formations en adéquations avec nos métiers
- Organisation et participation aux Forums
- Organisation d’événements en interne pour les stagiaires et apprentis
- Développement des relations avec nos écoles cibles
- Reporting mensuels
- Participation à la campagne de la Taxe d’apprentissage
- Identification des Hauts Potentiels.
• Paie
- Gestion de la prépaie (suivi des états de contrôle, gestion des heures supplémentaires, congés, arrêts maladies)
- Pilotage des augmentations générales et individuelles
- Saisie et contrôle des éléments variables de Paie
- Gestion du Plan Epargne Entreprise, Intéressement et Participation
- Déclaration Annuelle des données Sociales, veille juridique
• Administration du personnel
- Gestion des Entrées/Sorties des collaborateurs
- Intégration des données individuelles en Paie
- Interface auprès des salariés et Chefs de service, assurer les bilans
- Rapports et reporting sociaux groupe
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Selling attitude
- Chargée de recrutement
Paris
2012 - 2013
• Recrutement : Gestion des stagiaires, CDD et d'animateurs commerciaux pour le compte de l’entreprise, Sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux avec entretiens téléphoniques et physiques des candidats.
• Administration du personnel : Collecte des éléments nécessaires à l’établissement des dossiers du personnel, suivi administratif, DUE, aide à l’établissement des documents administratifs (lettre de licenciement, attestations,...) tenue et gestion des dossiers stagiaires, reporting.
• Relation Ecoles/ Entreprise
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ALAIN GAVAND CONSULTANTS
- Stagiaire assistant recrutement et diversité
2012 - 2012
Recrutement
- Recherche de profils ciblés en adéquation avec les besoins des clients par le sourcing et la chasse de tête
- Conduite d'entretiens en binôme
- Mise à jour de la base de donnée
- Développement du portefeuille clients
Diversité
- Participation aux audits « label diversité »,
- Formations diversités, réalisation de rapports d’audits
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GfK
- Télé-enquêtrice
Suresnes
2009 - 2011
