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Clément CORTES

PARIS

En résumé

Recruiting IT profiles.
Feel free to contact me if you´re looking for new challenges!

Mes compétences :
Microsoft Project
Maîtrise du Pack Office
Adobe Photoshop
Ressources humaines
Gestion des talents
Recrutement
Recrutement 2.0
Marketing direct

Entreprises

  • L'Oréal - IT Talent Acquisition Manager & HR development - International

    PARIS 2016 - maintenant IT Talent Acquisition & HR development

    - Recrutement IT
    - Sourcing & sélection de profils (Viadeo, LinkedIn, job boards, sourcing hacks)
    - Entretien de pré-qualification & entretien rh
    - Suivi et gestion de l'intégration des nouveaux employés
    - Développement RH (Pulse survey, talent review, salary review, etc.)
    - Training & Learning

    Domains & Jobs : Digital, Business Solutions (SAP, BI, Sales & Marketing), Infrastructures, Security, IT Management

    http://www.loreal.fr

  • Amaris - IT Recruitment Specialist

    Genève 2016 - 2016 - Recrutement IT (Swift, Android, Java, Node.js, Hadoop, Elasticsearch, Project Manager, PMO, Webmaster, UX designer, UI designer, etc.)
    - Collecter et analyser les besoins
    - Création et diffusion d’offres d’emploi (LinkedIn, Viadeo, job boards)
    - Sourcing et sélection de profils (Viadeo, LinkedIn, job boards, sourcing hacks, etc. )
    - Entretien de pré-qualification & Entretien rh

  • Viadeo - IT Talent Acquisition et Campus Manager

    Paris 2015 - 2015 - Recrutement : Stagiaires et alternants en autonomie (40 personnes)
    - Gestion et intégration de la population stagiaires/alternants (40 personnes)
    - Recrutement IT (Swift, Android, Java, Node.js, Hadoop, Elasticsearch,
    UX designer, UI designer, etc.) et commerciaux.
    - Sourcing & sélection de profils (Viadeo, LinkedIn, job boards, sourcing hacks)
    - Entretien de pré-qualification & entretien rh

    - Relation écoles (participation aux campus days, suivie des événements écoles)

    - Développement et gestion de la marque employeur de Viadeo
    (Instagram, Facebook, Twitter, Blog)

  • AccorHotels - Chargé de projet RH

    Paris 2014 - 2014 Sujet : chargé du projet d’harmonisation des ressources humaines zones Afrique & Océan Indien

    - Création de supports de communication des stratégies RH (Business Review Management, Talent Review, feuille de route des actions 2014, indicateurs de performance et de qualité, etc.)

    - Recrutement (création d’offres d’emploi, sélection de CV, entretien de pré-qualification)

  • Association Rugby Euro-Méditerrannée - Président

    2014 - 2015 - Gestion d’une équipe de 25 membres
    - Gestion d’un budget de 18 000 Euros
    - Organisation d’événements de 1 000 participants

Formations

Réseau

Annuaire des membres :