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Christelle MEUNIER

HERBERGEMENT

En résumé

Adjoint RH depuis 12 ans au laboratoire DERMSCAN (PME) et dans le Groupe Pilote (ETI), je souhaite évoluer vers un poste avec plus de responsabilités dans une entreprise humaine et innovante.

COMPETENCES CLEFS:
PAYES
- 300 payes
- Gérer les arrêts maladie
- Déclarations sociales sur net entreprise (DUCS, DADS, Pole emploi...)
RECRUTEMENT
- Rédiger et diffuser des annonces
- Gérer la cvthèque
- Effectuer des entretiens
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Gérer les contrats et avenants, les visites médicales, DUE, Mutuelle
- Mise en place du logiciel de temps protime
- Gérer les congés payés et les RTT sous Protime
- Créer un livret d'accueil, visite des locaux
VEILLE JURIDIQUE
GESTION DES IRP : participation aux réunions, Rédaction du compte rendu
REPORTING : statistique sociale, rapport annuel unique, bilan social

ATOUTS :
Organisée et méthodique ; Sens de l'écoute et du relationnel ; Polyvalente et adaptable; Autonome ; Discrète ; Esprit ouvert et synthétique

Mes compétences :
Paye

Entreprises

  • GP SAS Groupe Pilote - Adjointe Ressources Humaines

    2011 - maintenant Gestion de 250 Payes sous SAGE, jusqu'à une centaine d'intérimaires, Déclarations sociales, Maladie, AT, retraite mutuelle, contrat., médecine du travail..

  • Centre Psychiatrique du Vion - Chef de projet Ressources Humaines

    2006 - 2007 Chef de projet pour la mise en place du logiciel de temps Cantoriel (Choral)
    Et refonte du livret d'accueil

    Stage lors de ma formation à l'IGS suivit d'un CDD pour terminer la mission.

  • Laboratoire DERMSCAN - Adjointe Ressources Humaines

    1995 - 2010 Administration du personnel : gestion du temps et des absences sous Protime, mise en place des 35h, rédaction contrat, DUE, mutuelle, médecine du travail, registres et affichages…

    Recrutement : gestion des CV, entretien de présélection des ETAM

    Relation sociale : participation aux réunions avec les IRP, rédaction des comptes rendus

    Veille juridique légale et conventionnelle (Syntec)

    Reporting : statistiques sociales, rapport annuel unique

    Communication interne : tenue du livret d’accueil

Formations

Réseau

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