HERBERGEMENT
Adjoint RH depuis 12 ans au laboratoire DERMSCAN (PME) et dans le Groupe Pilote (ETI), je souhaite évoluer vers un poste avec plus de responsabilités dans une entreprise humaine et innovante.
COMPETENCES CLEFS:
PAYES
- 300 payes
- Gérer les arrêts maladie
- Déclarations sociales sur net entreprise (DUCS, DADS, Pole emploi...)
RECRUTEMENT
- Rédiger et diffuser des annonces
- Gérer la cvthèque
- Effectuer des entretiens
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Gérer les contrats et avenants, les visites médicales, DUE, Mutuelle
- Mise en place du logiciel de temps protime
- Gérer les congés payés et les RTT sous Protime
- Créer un livret d'accueil, visite des locaux
VEILLE JURIDIQUE
GESTION DES IRP : participation aux réunions, Rédaction du compte rendu
REPORTING : statistique sociale, rapport annuel unique, bilan social
ATOUTS :
Organisée et méthodique ; Sens de l'écoute et du relationnel ; Polyvalente et adaptable; Autonome ; Discrète ; Esprit ouvert et synthétique
Mes compétences :
Paye
