Consultante en management, coach professionnelle et psychothérapeute intégratif, je développe mes compétences auprès des équipes et des individus dans un objectif permanent de rendre possible la liberté d'être et par là même de développer la créativité personnelle et collective.
Je crois possible de concilier la raison d'être d'une entreprise et le bien être des personnes qui la composent ou qui plutôt, l'anime.
Je m'intéresse autant aux individus qu'aux structures dans lesquelles ils évoluent, car les uns influencent les autres positivement et négativement. Pour moi, le bien être au travail n'est pas un objectif en soi mais une conséquence ou effet secondaire d'une bonne organisation du travail.
L'organisation performante ne peut être animée par des collaborateurs en mal être, elle perdrait rapidement sa performance. Elle se doit donc non seulement d'éviter de créer de la souffrance au travail mais également de soutenir, par sa structure, le développement de l'énergie de ses collaborateurs.
Je propose donc au sein des entreprises :
- des méthodes de gouvernance et de management innovantes - alliant développement - performance de l'entreprise et des individus, telle que l'Holacracy ;
- des moments forts pour les équipes pour améliorer la cohésion et accompagner les transformations, tels que la création d'un projet de service ;
- des accompagnements d'équipes et/ou d'individus en situations difficiles ou de souffrance (transition, crise, harcèlement, burnout ..) dans un objectif de les aider à reconnecter leur énergie de vie.
J'interviens auprès du secteur public et para-public (collectivités territoriales, emploi..), du secteur privé (assurances, industries, Immobilier..)
Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement changement
Coaching
Développement
Développement personnel
Gouvernance
Holacracy
Management
Organisation