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Christian ROUX

VALENTON

En résumé

15 ans dans la gestion des RH, 5 ans en management opérationnel m'ont permis de façonner une carrière aussi riche que diversifiée.

Il me reste encore du temps pour découvrir d'autres univers, faire d'autres rencontres, enrichir de mon expérience d'autres entreprises et m'enrichir à mon tour de leurs histoires.

Mes compétences :
Ressources humaines
Responsable
HSE
Conseil
Sourcing
Logistique
QHSE
Recrutement
Accompagnement
Coaching
Management
Transport routier
Formation

Entreprises

  • Transgourmet - DRH

    VALENTON 2012 - maintenant Encadrement de la fonction RH sur un périmêtre de 5 établissements (effectif > à 500 personnes)
  • Médi@nce.RH - Consultant en recrutement et formateur

    2010 - 2012 J'ai crée ce cabinet de recrutement et de conseil en formation, pour mettre ma double compétence au service des entreprises de transport et de logistique. Finalement cette belle aventure m'a permis de consolider mon savoir faire RH et de faire de belles rencontres (Veolia, Faramia, ...).
  • Cogepart/Icare - Directeur délégué & DRH

    2009 - 2010 Directeur délégué et DRH, j'intervenais sur toute les questions RH et je secondais le pdg sur toutes les questions opérationnelles.
  • Groupe Samat - Directeur d'agence

    Vienne 2005 - 2009 Gestion opérationnelle d'une agence de transports de matières dangereuses (gaz, chimie et produits pétroliers) comprenant 120 salariés, 250 cartes, plus 100 comptes clients et développant un CA de 17 millions d'euros.
    Garant du respect de la réglementation et de la sécurité des hommes et des biens, le CA a progressé de 30% en 4 ans. J'ai développé certaines activités (doublement du CA hydrocarbures) et mis en place de nouvelles (transport de gaz industriel ou entretien de châssis, etc ...)
  • Groupe Samat - Responsable Ressources Humaines

    Vienne 2000 - 2005 J'ai encadré le service administration du personnel (paie et charges sociales) pendant 2 ans, pour un périmêtre de 2.000 bulletins et une quinzaine de filiale, uniquement ne France.
    Pendant 3 ans, j'ai exercé les fonctions de Responsable Ressources Humaines pour les agences du Sud de la France (une ligne de Bordeaux à Lyon).
    J'ai donc une expérience avérée sur tous les aspects de la GRH (conseils opérationnels aux managers, recrutement, contrats de travail, procédures individuelles et collectives de licenciement, gestion des IRP, NAO, négociation et conclusion d’accords collectifs, gestion de groupe de travail, contentieux social)
  • Cabinets d'Expertise Comptable et de Commissariat - Responsable du Pole Social

    1996 - 2000 J'étais le gestionnaire du personnel des entreprises clients des Cabinets : paie, contrat, aides à l'emploi, contrats aidés, temps de travail, licenciement, ...
    J'assurais aussi des missions de commissariats (comptes sociaux).

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