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Christiane LECUYER-GINER

MONTFERMEIL

En résumé

1980
De formation CAP/BEP Sténo-Dactylo-Correspondancière, j'ai préparé un BAC G1 que j'ai dû interrompre pour raison familiale.
Je me suis qualifiée en évoluant professionnellement. Je suis entrée dans la vie active par le biais de l'intérim, dans les années 80, à cette époque c'était porteur à bien des niveaux... D'entreprises en entreprises, j'ai rapidement évolué vers des compétences de plus en plus complexes. J'ai construit ma large palette professionnelle en travaillant aussi bien pour la Régie Renault à Boulogne-Billancourt que pour l'industrie du cinéma, en commençant chez Albina Productions (Paris 8e).

1993
J'ai travaillé dans différents types d'entreprise que cela soit par le statut, la taille ou l'activité et dans différents services administratifs. Je suis à l'aise aussi bien avec les travaux à réaliser et les outils à utiliser qu'avec les principes de délégation, d'animation de réunion et d'encadrement.

Je suis par essence curieuse et attirée par l'action, notamment professionnelle. J'aime me cultiver que cela soit intellectuellement ou techniquement. La formation m'attire dans le sens ou elle va me permettre d'asseoir mes compétences. En dehors de cela je préfère la pratique à la théorie...

1999
Aujourd'hui, je forme des adultes à un nouveau métier (Secrétariat) et mes compétences antérieures et pédagogiques se complètent pour me permettre d'accompagner au mieux les apprenants dans leur projet professionnel.

Ainsi, je suis devenue formatrice professionnelle pour adultes par expérience sur le terrain mais également en me qualifiant. Dans ce métier, je peux également transférer mes anciennes compétences régulièrement : définir des objectifs, réguler, encadrer, produire des documents et utiliser les outils correspondants, animer des réunions, optimiser les parcours et les flux (actions "commerciales"), établir des comptes-rendus...

Mes compétences :
Manager
Formation professionnelle
Direction générale
Créative
Diplomatie
Ecoute et participation
Esprit d'équipe et d'ouverture
Remise en cause
Capacités d'analyse et de synthèse
Recrutement

Entreprises

  • Centre JP Timbaud - Professeur

    1999 - maintenant Actuellement (enseignement pour métiers administratifs) :
    - Permettre à des adultes d'assimiler les compétences techniques et comportementales d'un nouveau métier afin d'exercer de nouvelles fonctions professionnelles
    - Préparer et animer des actions de formation
    - Evaluer les acquis des apprenants
    - Accompagner des parcours de formation (veille et suivi pédagogique)
    - Contribuer à l'élaboration de dispositifs pouvant combiner diverses modalités et situations pédagogiques

    De 1986 à 1999 (gestion administrative) :
    - Administrer une entreprise et traiter les dossiers d'obtention d'aides financières
    - Superviser divers services administratifs
    - Recruter et former le personnel administratif
    - Rédiger et mettre en forme : bilans financiers, correspondances, notes et comptes-rendus
    - Traiter la comptabilité Clients et superviser des obligations publicitaires
    - Contrôler la qualité technique et assurer le renouvellement de droits
    contractuels
    - Evaluez le besoin en formation des professionnels autodidactes
    - Créer une cellule de conseils pour les employés licenciés

  • ANDERSEN CONSULTING - Assistante à la DRH

    1996 - 1999 - Gérer des dossiers pour le 1 % logement
    - Traiter les demandes de formation, promotion et mutation (négociations en anglais)
    - Monter les dossiers de demande d'expatriation pour le personnel anglo saxon
    - Etablir des fiches de postes à partir de la demande
    - Réaliser des entretriens de recrutement
    - Saisir des données pour l'établissement des payes

  • OTTEGA - Prestataire de services

    1994 - 1996 - Créer une entreprise de prestation de service (Télétravail)
    - Gérer le quotidien de l'entreprise (administratif et financier)
    - Démarcher, promouvoir et négocier
    - Etablir des devis et des contrats
    - Ventiler des tâches par rapport à des prestations à assurer : intervenir en assistanat auprès de groupes et diverses PME-PMI
    - Etablir et suivre des tableaux de bord

  • GEREC - Assistante de Direction

    1993 - 1994 - Evaluez le besoin en formation des professionnels autodidactes
    - Créer une cellule de conseils pour les employés licenciés

  • ALBINA PRODUCTIONS puis FILMS ARIANE - Attachée de Direction

    1981 - 1993 Evolution du Secrétariat vers Attachée de Direction :
    - Etablir des plannings de tournage
    - Réaliser des courriers
    - Mettre en forme des bilans financiers et des PV pour des conseils d'administration
    - Traiter la comptabilité Clients et superviser les obligations publicitaires
    - Contrôler la production et la livraison d'éléments techniques
    - Gérer des stocks
    - Négocier avec des diffuseurs
    - Renouveler des droits contractuels
    - Monter des dossiers de demande de soutiens financiers
    - Recruter, accueillir et former le personnel administratif
    - Encadrer une équipe de 3 personnes
    - Superviser les services stock, ressources humaines et distribution

Formations

  • C.A.F.O.C (Centre Académique De Formation Continue) (Paris)

    Paris 2002 - 2002 Certificat de formation

    Atelier de Raisonnement Logique - Développé en 2004 et utilisé ponctuellement

  • SIPCA Formation (Paris)

    Paris 1996 - 1996 Certificat de formation

  • CREFAC

    Paris 1993 - 1993 Certificat de formation

    Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.

  • Lycée Professionnel Jean Macé

    Choisy Le Roi 1976 - 1979 BAC G1

    SECRETARIAT - Interrompue courant 2e année

  • Lycée Professionnel Pierre CORNEILLE

    Orly 1974 - 1976 BEP

    Sténo-Dactylo-Correspondancière - Rédiger des courriers et les mettre en forme, prendre en notes rapides divers textes et les restituer en traitement de texte, étude du droit et de l'économie. Développer des connaissances en comptabilité.

Réseau

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