Christina SEETHARAMDOO

En résumé

Entreprises

• Restaurant l'alsace - Assistante de direction

  2014 - 2017 Recrutement :
   Sourcing (identification des candidats correspondants aux profils recherchés)
   Pré-sélection des candidats
   Recrutement des nouveaux salariés
  
  Gestion du personnel (80 à 100 salariés) :
  Elaboration des documents obligatoires liés à l’embauche (contrat, DPAE …)
  Avenants liés aux contrats de travail (promotion, détachement, mutation)
   Procédures disciplinaires (mise à pied, mise en garde…)
   Suivi des plannings de visite médicale, déclaration d’accident du travail, attestation d’arrêt de travail
  Gestion des titres de séjour
  Rédaction des attestations de travail
  Suivi des ruptures du contrat de travail (fin de PE, démission, départ à le retraite, inaptitude, licenciement)
  
  Paie :
  Préparation et garantie de la véracité des éléments de variables de paie
   Remboursements des frais de transport
   Gestion des heures supplémentaires, des temps partiels, des mi-temps thérapeutique
  
  Institution représentative du personnel DP/CE /CHSCT :
  Mise en place des élections
   Envoi des convocations
  Rédaction des compte- rendus
  
  Administratif :
  Secrétariat, réponses téléphoniques, mails, support de vente
   Relais administratif entre les services du siège et l’exploitation
   Création de tableau de bord
  

• GROUPE CRIT - Chargée de mission RH

  Saint-Ouen 2011 - 2013 * Sourcing (identification des candidats correspondants aux profils recherchés par le client) ;
  * Recrutement des candidats (5 à 10 candidats par semaine) ;
  * Intégration des nouveaux intérimaires ;
  * Elaboration des dossiers candidats, enregistrement et mise à jour des dossiers ;
  * Suivi administratif du personnel : établir les contrats de travail, planning des visites médicales ;
  * Gestion de la paie intérimaires et des factures clients ;
  * Gestion des commandes clients (20 à 60 commandes par semaine) ;
  * Enquêtes satisfaction client et intérimaires ;
  * Gestion des formations intérimaires ;

• VINEA CAFE - Chef de rang & Assistante manager

  2008 - 2010 VINEA CAFE, Restaurant Bar Musical, Poste de chef de rang :
  * Gestion du service en salle (assurer le bon déroulement du service, anticiper les besoins de la clientèle) ;
  * Gestion de la caisse ;
  * Gestion des stocks du linge
  Poste d'assistante manager :
  * Suivi de l'activité de l'établissement
  * Gestion de la relation clientèle
  * Superviser l'activité des équipes ;
  * Recrutement du personnel et formation aux procédures de l'établissement ;
  * Procéder au comptage des caisses ;

• Disneyland Paris - Commis de cuisine

  Chessy 2007 - 2008 Restaurant du parc « Le Blue Lagon », spécialité Créole
  * Réalisation de préparations préliminaires à la fabrication des plats ;
  * Réalisation de cuissons et remises en température ;
  * Dressage et envoi des plats ;
  * Entretien du poste de travail et des locaux affectés à la cuisine
  
  
  * Compétences :

Formations

• Groupe IGS

  Paris 2011 - 2013 Master 1 "Responsable en gestion"

• CFA UTEC

  Emerainville 2007 - 2010 BTS HOTELLERIE RESTAURATION, OPTION A

Réseau

• Anthony THURIEAU

• Atlan PATRICK

• Awa CISSE

• Carole DARMALINGON

• Morgane VENAMBRE

• Rémi PAOLOTTI

• Stéphane DABAS