Carole DARMALINGON

En résumé

Entreprises

• OneAccess Networks - Recruiting Manager

  Vélizy-Villacoublay 2016 - maintenant - Recruitment of employees and consultants for worlwide
  - Screening, interviewing and hiring the candidates for various technical and non-technical positions
  - Coordinating with various department heads for their talent requirements
  - Management of hunting firm and negotiation terms of sales
  - Redesign of recruitment processes
  - Manage the VIE contracts

• Altran France - Chargée de Recrutement

  Vélizy-Villacoublay 2016 - 2016 - Définition et recueil des besoins auprès des Business Manager
  - Webtracking des candidats sur les réseaux sociaux et job boards
  - Entretiens et pré-sélections des candidats
  - Suivi du processus de recrutement des candidats
  - Participation aux événements recrutement du Groupe Altran (forums, salons, ect.)
  - Reporting
  
  Profils recherchés :
  #NTIC #Digital #AMOA #PMO #MOE #ITQuality #BigData #BI #TestsRecettes #Sécu #Infra #CashManagement #Assurance #Banque

• Allianz - Chargée de Projet RH (alternance)

  Puteaux 2014 - 2015 Au sein du Département Développement RH, je suis intégrée dans une équipe projet afin de gérer et/ou contribuer de manière transversale aux différents chantiers relatif à la politique RH.
  
  • Mobilité interne (organisation des comités mobilités,...)
  • Contribution au projet de mise en place d'une plateforme d'échange
  • Suivi des actions suite à la signature du contrat de génération
  • Contribution à la création d'un e-learning pour réussir son entretien annuel et entretien de progrès
  • Organisation de journées d'intégration des alternants sur toute la France
  • Co-animatrice d'atelier sur l'impact des Réseaux Sociaux sur la recherche d'emploi
  • Constitution d'un vivier d'alternants pour détecter les meilleurs profils
  • Etude du métier de Chef de Projet et Manager de Plateforme
  • Contribution aux besoins d'optimisation de réorganisation (brainstorming, refonte de processus..)
  • Analyse des missions de tutorat et alternance
  • Veille juridique et mise à jour des différents supports (intranet, livrets...)

• SNCF - Gestionnaire de paie (CDD)

  2014 - 2014 Après formation à l'outil de paie (IDAP) mon rôle a été de remplacer les différentes employées en congés d'été sur la gestion de la paie.
  
  • Saisie des éléments variables de paie (respect des réglementations en vigueur)
  • Vérification de la solde
  • Gestion des absences (arrêtes maladies, repos, congés...)

• LWM - Chargée de Ressources Humaines (alternance)

  Paris 2012 - 2013
  • Gestion de projet RH (mise en place de dispositif d'intégration, refonte du site RH,..)
  • Gestion des compétences (création de fiches de postes, de matrice des
  compétences et référentiel métiers)
  • Recrutement de profils IT* et négociation salariales (CDI/CDD/Freelances et portage salariale)
  • Mise en place de processus recrutement (indicateurs, campagne alternance...)
  • Communication RH (relations écoles, rédaction de charte d'utilisation des réseaux sociaux,..)
  • Enrichissement de vivier et veille sur les "best practice"
  
  *Profils recherchés: Webmaster / Webdesigner / Directeur Artistique / Chef de projet Web / Consultant Web Analytics / Intégrateur Web / Développeur Web
  
  Technologies recherchés: PHP / jQuery / Javascript / CMS Open Source (Drupal, Wordpress...) / Jalios / Sharepoint

• Presticer - Chargée de Recrutement (alternance)

  2011 - 2011 Au sein d'un agence temporaire parisienne, j'ai été formé sur les techniques de recrutements afin de prendre en charge le recrutement des intérimaires de la prise de contact au suivi de la mission.
  
  • Recrutement et animation d'un vivier intérimaires
  • Animation de sessions recrutement
  • Gestion des formalités d’embauches : contrats de travail, DUE, visites médicales...
  • Saisie des relevés d’heures
  • Gestion des acomptes intérimaires
  
  Profils recherchés: Vendeurs / Hôtesses d'accueil / Agents de sécurité / Secrétaire / Agents d'entretiens

• SNCF - Assistante Manager (alternance)

  2009 - 2011 En binôme avec l'Assistante du Dirigeant de l'Unité de Production de Voie de Saint-Denis, mon rôle a été d'accompagner l'Assistante du dirigeant et/ou le Dirigeant lui même dans ses tâches quotidiennes.
  
  • Gestion du parc automobile (renouvellement de contrats, gestion des contraventions, plannings...)
  • Mise en place de plannings, prise de rendez-vous et gestion d'agendas
  • Organisation de réunions CHSCT (création de l'ordre du jour, rédaction du bilan, envoi des invitations,etc)
  • Organisation d'évènements et gestion de la logistique (séminaires, semaine de formations, repas de Noël...)
  • Gestion de projets de communication (création de produits marketing personnalisés, appels d'offres, gestion des BAT....)
  • Gestion de la communication interne: rédaction de note de service, gestion de la zone d'affichage...
  • Création d'un espace accueil
  • Gestion administrative

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2014 - 2015 Master II Responsable en Management de la Direction des Ressources Humaines

• IGS PARIS

  Paris 2014 - 2015 Master II

• Lambeth College

  Londres 2013 - 2014 ESOL

• ESAM Groupe IGS

  Paris 2011 - 2013 Master 1 Responsable Gestion
  
  Mémoire: Dans quelle mesure la Gestion des Ressources Humaines peut-elle contribuer à l'amélioration des indicateurs de rentabilité: Le cas LWM (SSII / Agence web )
  
  

• CPEA

  Paris 2009 - 2011 BTS Assistant de Manager

Réseau

• Alexandre HUBERT

• Aurélie BÉNARD

• Cedric PIROT

• Emma LE BAUT

• Guillaume GUENEZ

• Hugo PEREIRA

• Jamila JOUMAR

• Marion LAMBERT

• Stéphanie GIRAUD