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Christine BOHET

BRUXELLES

En résumé

Mes convictions : mettre l'humain au coeur des préoccupations pour améliorer la performance au travail
Ce qui me donne de l'énergie : les gens, le partenariat aussi bien avec le team management que les opérationnels , le change management, la concertation, la stratégie, les défis, le réseau (interne, externe et international), la législation sociale
Ce qui me prend de l'énergie: tourner en rond

Mes compétences :
Legislation sociale
Health and Safety
Concertation sociale
Change Management

Entreprises

  • Vinçotte - HR Business Partner

    2018 - maintenant

  • ENGIE Electrabel - Human Performance Manager

    2011 - maintenant * Elaboration et mise en place d'une stratégie RH intégrée :
    * Définition d'un modèle de leadership, ;
    * Mise en place et suivi d'outils d'évaluation (Self assessment hiérarchique, ...) ;
    * Mise en place et suivi de trajets de développement des managers et des équipes (énnéagramme, coaches internes, conférences, explor'actions, ...)
    * Définition et mise en place d'une cartographie des fonctions exercées par le personnel d'encadrement en distinguant les fonctions de leaders, experts et chefs de projet.
    * Révision de processus RH (sélection, accueil des nouveaux (onboarding), retention, ...)
    * Valorisation des fonctions d'experts et de chefs de projet en collaboration avec le service Compensation & Benefits (salaire).
    * Accompagnement de la nouvelle Equipe de Direction dans son développement
    * Soutien et appui conseil de l'Equipe de Direction dans la stratégie et la politique d'amélioration continue et de développement des personnes (lignes hiérarchiques, opérateurs, ...) (change management)
    * Mise en place et suivi de plans d'action d'amélioration et de développement (visite d'observation, CQ1, accompagnement dans le développement d'équipes managériales, ...)
    * Gestion d'équipe ;

  • Engie Electrabel - HR Partner

    2010 - 2011 * Mise en place et gestion de processus transverses (onboarding, people position review, recrutement, ...)
    * Accompagnement des hiérarchies dans les matières liées aux ressources humaines (gestion de conflit, fixation et suivi d'objectifs, développement des collaborateurs, ...) ;

  • Engie Electrabel - Recruitment Manager

    2008 - 2010 * Organisation du processus de recrutement depuis le sourcing jusqu'au processus onboarding
    * Analyse des besoins et appui conseil des hiérarchies au niveau du recrutement
    * Entretiens de recrutement, suivi des candidats, feedback, signature de contrats
    * Organisation d'events (jobday...) ;
    * Etablissement d'un réseau de sourcing (collaboration avec les Hautes Ecoles, centres de formation professionnelle, FOREM, Bruxelles Formation, ...)
    * Gestion équipe ;

  • Le FOREM - Formatrice en Communication

    2005 - 2008 Communication orale et écrite en français
    Conseillère en orientation professionnelle
    * Orientation professionnelle et accompagnement de candidats (entretiens individuels, tests de personnalité et psychotechniques, définition de projet professionnel, ...)
    * Formations en communication orale (communication non violente, préparation à l'entretien d'embauche) et écrite (rédaction du cv, de la lettre de motivation, de courriers, ...)
    * Préparation, suivi et évaluation de stages ;

  • AFOSOC - Chef de projets

    2000 - 2005 * Concertation sociale avec les Fédérations d'Employeurs et les Organisations syndicales des secteurs francophones du Non Marchand privé au niveau des politiques de recrutement et de formation des travailleurs
    * Représentation du secteur Non Marchand privé auprès des instances politiques de la Région Wallonne en matière de recrutement et de formation professionnelle ;

  • AIGS - Coordinatrice

    1998 - 2000 * Coordination pédagogique de deux centres de formation professionnelle
    * Projet européen « FORMINSER » relatif à la formation à distance et à l'insertion de demandeurs d'emploi en collaboration avec la Grèce, la Roumanie et le Portugal ;

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :