Christine BRETHES

En résumé

Entreprises

• Helis - Recruteur

  Paris 2018 - maintenant Helis est un cabinet de conseil IT spécialisé dans l'AMOA.
  
  Nous recrutons pour nos clients grands comptes des :
  - Directeurs de Projet / Programme
  - Chefs de Projet
  - Architectes SI/Big Data/Infrastructure
  - Ingénieurs Réseau et Sécurité
  
  Créé en 2004, Helis s'est singularisé par une vision pionnière de l'utilisation de l'audiovisuel et de la convergence IP.
  Depuis, Helis gagne perpétuellement en compétence aux côtés de ses clients partenaires, pour qui il recrute des profils experts provenant d'horizons professionnels variés.
  Fort d'une équipe de 60 consultants dans des domaines aussi pointus que l'infrastructure IP, la technologie audio-visuelle, le big data ou la RSE, Helis conseille et offre des prestations sur-mesure.
  
  De la définition d'orientations stratégiques à la mise en œuvre de systèmes d'information à forte valeur ajoutée, Helis a su nouer des relations pérennes avec ses clients.
  
  Intégrer les équipes Helis, c’est faire le choix de rejoindre une organisation à taille humaine, qui confère de véritables responsabilités à ses consultants.
  
  Nous attendons de chaque collaborateur qu’il exprime pleinement son pragmatisme et mobilise ses compétences en les adaptant aux réalités des entreprises, en se libérant du cadre des méthodologies ou process prédéfinis.
  
  Constituée uniquement de profils senior, l’équipe Helis regroupe des experts autonomes et appelés à incarner personnellement le Groupe auprès de chaque client, avec autorité et efficacité.
  "Au delà de vos compétences, nous entendons valoriser votre talent"
  
  Si vous souhaitez rejoindre Helis, n'hésitez pas à me contacter par mail : christine.brethes@helis.fr
  Vous pouvez également postuler en ligne via ce lien:
  http://www.groupe-helis.com/fr/nos-offres.php

• Catenon - International Recruitment Consultant/ Manager. Bureaux de Madrid et Paris

  Madrid 2015 - 2018 -Recrutement à l'international: Allemagne, Espagne, Afrique...
  -Approche directe, chasse, Recrutement 2.0
  -Recrutement de cadres, fonctions middle-top management
  -Définition des canaux de sourcing à l'international
  -Entretiens individuels d'évaluation

• Expatriation à Madrid- Espagne - HR Consultant

  2014 - 2015 - Conservatoire national des arts et métiers Paris CNAM
  Certification obtenue " Du manager au leader "
  Le métier de manager, décider, motiver, développer les talents, digitaliser le management, devenir un leader
  - Société spécialisée dans les NTIC- Singapour
  Conseil en Ressources humaines pour le développement d'applications mobiles pour l'optimisation des processus RH des clients entreprises
  

• Solutions Recrutement ManpowerGroup - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

  2011 - 2013 -Gestion de projets en recrutement, en volume pour des clients Grands Comptes au niveau national
  -Animation de comités de pilotage
  -Management transverse d'une équipe de chargés de sélection et consultants
  -Rédaction d'annonces et webtracking
  -Entretiens de recrutement individuels, restitution de questionnaires de personnalité et tests psychotechniques
  -Animation de sessions collectives de recrutement "Assessment "
  

• Retail Conseil - CHARGEE DE RECRUTEMENT

  2010 - 2011 Clients :
  Groupe LVMH : Parfums Christian Dior, Celine, Givenchy...
  
  Métiers :
  -Conseiller de vente, Responsable de stand, Directeur de magasin, Maquilleur,
  Chef de publicité Mode, Attaché Commercial
  
  Réalisation :
  -Recrutement à l’international en Espagne

• Page Personnel- Groupe Michael Page - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

  2010 - 2010 Division Retail
  
  -Identifier et évaluer les candidats spécialisés sur les métiers du Retail et de la Grande Distribution
  -Définition de poste, rédaction et diffusion d'annonces, approche directe, chasse, conduite d'entretiens individuels, restitution de questionnaires de personnalité
  -Sélection et suivi de l'intégration du candidat.
  -Développer et fidéliser un portefeuille de clients
  -Prospection téléphonique, visite client, négociation, suivi.

• JACQUELINE RIU- Centre Commercial de la Défense- Les Quatre Temps - DIRECTRICE DE MAGASIN

  2009 - 2010 Mission Ressources Humaines et Gestion du personnel
  -Recrutement du personnel ( sourcing, entretiens individuels)
  -Gestion des contrats ( CDD, CDI) et avenants
  -Réalisation des entretiens annuels d'évaluation et de développement pour mon équipe
  -Réalisation du prépa-paie et des plannings de l’équipe
  
  Mission Formation
  -Gestion des compétences de mon équipe
  -Responsable de la formation aux produits et techniques de vente
  -Coaching et management de ma force de vente (8 conseillers de vente)
  -En charge de l’animation des opérations commerciales
  
  Mission Commerciale et Merchandising
  -En charge du suivi d’activité : tableau de bord commercial
  -Fixation des objectifs commerciaux
  -Calcul des heures et de ma productivité
  -Réalisation des briefs commerciaux, outils de reporting
  -Merchandising et mise en place des collections (display)

• ETAM, marque Etam Lingerie - RESPONSABLE ADJOINTE DE MAGASIN

  2008 - 2009 Val d’Europe et Champs-Elysées
  -Gestion de la clientèle internationale

Formations

• INSEEC

  Paris 2006 - 2007 Commerce International
  
  Stage de fin d'études en Australie au sein de L'Oreal Melbourne Fashion Festival.

• IPAG, École Supérieure De Commerce (Institut Préparation Administration Gestion) (Paris)

  Paris 2002 - 2006 Bac+4-Master 1
  
  -Une année d'études en Espagne à Madrid (un semestre à l'université Complutense et un stage chez Auchan "Alcampo")

Réseau

• Aleth BRINTET MAGDELAINE

• Bea LEESEMANN

• Hervé PRON

• Jean-Paul LUGAN

• Jean-Pierre ALVES

• Olivier REIZ

• Sabine AZNAR

• Vincent VIALA