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Christine BUCCHINI

PARIS

En résumé

Après des mobilités professionnelles qui m'ont permis d'exercer divers métiers au sein du monde bancaire, j'ai souhaité évoluer autrement en donnant la priorité à ce qui avait toujours guidé mes activités extra- professionnelles de bénévolat: : faire œuvre utile en privilégiant le sens et la portée collective des actions que l'on peut initier, et en mettant à profit toute l'expérience acquise; en intégrant la Fondation Croissance Responsable je 'mise' donc sur le bien commun pour continuer à enrichir mon parcours et mon réseau.

Mes compétences :
Gestion de projet
Management
Conduite du changement
Gestion des risques professionnels

Entreprises

  • Fondation Croissance Responsable - Déléguée Générale

    2019 - maintenant Chargée de relancer les activités de la Fondation en lien avec ses instances de gouvernance (sous égide de l'Institut de France) , les missions consistent à rapprocher le monde de l'entreprise de celui de l'éducation et à promouvoir davantage l'entreprise contributrice au bien commun. La Fondation n'est pas distributive mais opérationnelle, et à ce titre doit trouver, via des donateurs, les moyens de réaliser les actions qu'elle organise avec des partenaires toujours renouvelés, souhaitant témoigner de leurs engagements sociétaux, et reflétant ainsi l'intérêt général qui reste l'inspiration première de la Fondation.

  • Bnp Paribas - Operational Risk & Control manager

    Paris 2016 - 2019 Supervision des dispositifs de gestion des risques opérationnels de niveau Groupe

  • BNP PARIBAS SA - Conformité Groupe

    Paris 2009 - 2015 Contrôle permanent et gestion du risque opérationnel de la fonction Conformité

  • BNP PARIBAS SA - Responsable 'Project Office' Pôle International Retail Services

    Paris 2007 - 2008 Conduite et ccordination de projets à l'échelle des métiers du pôle, dans les domaines de l'optimisation et de l'efficacité des processus, de la maîtrise des coûts et du développement des PNB.

  • BNP PARIBAS SA - Responsable 'Risk Management' - Métier Leasing

    Paris 2004 - 2006 Création de poste au niveau 'corporate' pour assurer la mise en place d'une organisation 'Risque'devant répondre aux normes groupe dans un métier implanté dans quelques 20 pays;
    principales missions: élaboration de méthodologies, introduction d'outils groupe et d'outils externes pour la mesure du risque, conception et pilotage d'ateliers de formation des équipes 'risques' des différents pays, représentation de la fonction risque pour le 'general design' à concevoir à l'occasion de la mise en convergence des systèmes d'information.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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