CLERMONT-FERRAND
La connaissance permet l'accès à plus de liberté. C'est en connaissant les interactions dans le travail, tant organisationnelles que relationnelles que le plaisir au travail peut être présent.
L'amélioration de la qualité des conditions de travail passe par ces deux pans : le savoir faire dans l'organisation du travail ajouté au savoir être.
Cette compétence me permet d'aider chaque employé à se sentir mieux dans son exercice professionnel et dans ses interactions avec les autres.
Pas de formation renseignée
