PARIS
Compétences acquises au fil de mes différentes expériences professionnelles:
• Secteurs de spécialité: Communication Marketing, RP, Sales, RH, Juridique, Industrie, IT...
• Executive search sur des fonctions en Middle et Top Management.
Consultante :
• Gestion complète de la relation client.
• Conduite des entretiens candidats.
• Préparations des dossiers candidats et recommandations à l’attention des clients.
Processus de recherche :
• Briefing: élaboration de la stratégie de recherche des candidats.
• Elaboration des profils des candidats d’après la description du poste.
• Etude du marché: identification des candidats.
• Recherche par approche directe («chasse dans le dur» uniquement) et base de données interne.
• Première pré-sélection des candidats (présentation de la short list).
• Préparation des dossiers candidats, recommandations à l’attention des clients et progress reports.
Mes compétences :
Recrutement IT
Approche directe
Chasse de tête
Recrutement
Sourcing international
Pas de formation renseignée
