Christine JUDE

En résumé

Entreprises

• Auxitec Ingénierie - Responsable Développement des Ressources Humaines

  LE HAVRE 2013 - 2017 • Audit et plan d’actions dans le domaine de Qualité de Vie au Travail
  • Formation des 82 managers aux entretiens annuels et professionnels – business partner
  • Audit et pilotage des procédures de recrutement en interne et formation des managers - 150 recrutements annuel
  • Audit et mise en place d’une politique d’intégration avec formation et suivi des nouveaux arrivants
  • Suivi et management des compétences avec processus de formation liés aux entretiens de professionnels et à la stratégie des 22 établissements d’AUXITEC - Mis en place de la GPEC
  • Gestion du IRP – CE et CHSCT
  • Pilotage de la formation – Suivi et optimisation des budgets : 1M€
  • Amélioration des process de suivi des obligations contractuelles, Formation aux basics de la convention collective
  • Indicateurs clés (Turnover- Absence – Formation – Entretiens) et animation des plans d’actions
  • Suivi individuel des talents et mise en place de groupe d’experts reconnus – Process écrit
  • Etablissement de la politique Parrainage Ecoles
  • Cellule de reclassement et interface CSP

• NEOCOACH - DIRIGEANTE

  Aix en Provence 2009 - 2014 NEOCOACH est le premier réseau français de Managers - Coachs spécialisés dans l’accompagnement du changement.
  Nous répondons aux besoins des dirigeants qui souhaitent orchestrer leurs projets de développement en améliorant les résultats, l’engagement et la motivation des collaborateurs.
  La force de NEOCOACH est la capacité unique à coacher le MANAGEMENT et à agir sur le DISPOSITIF COMMERCIAL (augmentation du chiffre d’affaires, de la rentabilité, efficacité des équipes, efficacité des comités de direction, …).

• Groupe Didactic Polysem - Directrice Administration des Ventes

  2008 - 2009 • Mise en place de processus (saisie et suivi de commandes, avoirs, relance retard de paiement …..)
  • Mise en place et formation des équipes à la CRM
  • Établissement des définitions de fonctions des objectifs personnels et des entretiens trimestriels

• Groupe 3 E International - Directrice Commerciale de Claude Lefebvre

  2005 - 2008 • Formation des 30 agents commerciaux
  • Formation technique et commerciale des collaborateurs anglais – 25 commerciaux
  • Adaptation de l’offre au marché anglais : mix marketing – suivi des affaires et de l’avancée de gros projets

• ProQuest Alison / Snapon UK et France - Consultant

  1999 - 2005 • Mise en place de systèmes d'informations financières et stratégiques des réseaux anglais, français, polonais, tchèques et turques – Renault, Nissan, Toyota, Iveco
  • Suivi des projets internationaux en relation avec les grands comptes et le bureau d’étude anglais
  • Elaboration de rapports de gestion consacrés à l’analyse de la performance du réseau national – Nissan, Fiat France

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce ESC Le Havre

  Le Havre 1995 - 1998 HEC Entrepreneurs

• Lycée Camille Pissarro

  Pontoise 1989 - 1992 BAC C

Réseau

• Alderic LEMETAIS

• Bruno CHARLAIX

• Jean-Philippe LE BREUT

  Almond (Sèvres)

• Julien PELÉ

• Lesage THIERRY

• Mathieu SALFATI

• Mina EL KOUAIS

• Poncet XAVIER

• Steve VINCENT

• Thomas LARMENIER