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Christine LAGRAIS

VERSAILLES

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Ville de Versailes - Responsable des Relations Familles

    2015 - maintenant Chef de projet à la Direction de l’Éducation pour la mise en place du Portail Famille : dématérialisation et simplification des procédures et des échanges avec la population
    Management d'une équipe de 9 collaborateurs dédiés à l'accueil des familles dans le cadre des inscriptions scolaires, périscolaires et de la restauration collective.
    Refonte des règlements et procédures
    Accompagnement du changement

  • INRIA PARIS ROCQUENCOURT - Responsable des ressources humaines

    Le Chesnay 2008 - 2015 - Définition et pilotage de la politique RH du centre de recherche
    - Animation, coordination et développement de l’équipe RH dans une démarche qualité.
    - Conseil en organisation et en management
    - Accompagnement des managers et du changement : audit de fonctionnement, GPEC, dynamique d’équipe, cartographie des risques RH, plan de professionnalisation, coaching
    - Organisation et coordination de l’ensemble des processus administratifs de gestion
    - Animation de la politique Emploi et de développement des compétences : référentiel emploi, conseil individualisé, politique de formation, ingénierie, accompagnements individuels et collectifs.
    - Pilotage d'actions de développement social : qualité de vie au travail, actions sociales, handicap
    - Animation du dialogue social et pilotage des instances locales
    - Communication RH : recrutement, attractivité, image employeur

  • Mairie de Versailles - Responsable Emploi Organisation

    Versailles 2003 - 2008 Professionnalisation de la fonction Recrutement
    Mise en oeuvre d'une stratégie de communication recrutement
    Informatisation du processus recrutement
    Création d'un pôle repositionnement professionnel : mobilité, reclassement
    GPEC - Contrôle de gestion et pilotage de la masse salariale, bilan social
    Encadrement d'une équipe de 10 agents
    Pilotage des chantiers de concertation :Résorption de l'emploi précaire, bilan des 35 heures en lien avec les partenaires sociaux.

  • Mairie du Havre - Responsable adjoint Mobilité recrutement

    2001 - 2003 Encadrement et animation d'une équipe de 20 agents et coordination des missions de recrutement (600 par an), suivi des annonces presses, accompagnement des services en matière d'organisation, reclassement médical et suivi des agents en situation difficile. Passation d'outils d'aide à la décision (Accréditation PAPI)

  • Conseil Général de Seine-Maritime - Psychologue Aide Sociale à l'Enfance

    1993 - 2001 Prise en charge individuelle des enfants confiés par le Juge des Enfants et de leur famille
    Encadrement fonctionnel et technique de l’équipe éducative sur les pratiques professionnelles
    Elaboration des projets de vie individuels des enfants en partenariat avec les acteurs de la Protection de l’Enfance
    Recrutement et suivi des assistantes maternelles agréés à titre permanent et participation à la Commission d’agrément de la circonscription.
    Volet Adoption : enquête d’agrément, d’adaptation et accompagnement d’adoption d’enfants en lien avec le Conseil de Famille.

  • Musée des Antiquités de Rouen - Chargé de mission

    1988 - 1993 Encadrement des équipes de bénévoles des chantiers de fouilles archéologiques, rapports, illustration des publications, conférences, montage d'expositions

Formations

Réseau

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