Ma démarche en tant que consultante
Une approche globale de la qualité de vie au travail
En intervenant sur les questions de stratégie, d’organisation du travail, de dialogue social, sur les pratiques managériales et les comportements professionnels, et sur le traitement des situations concrètes de travail, mon objectif est de renforcer les capacités de mes clients à :
ÉVALUER pour mieux comprendre la Qualité de Vie au Travail
MOBILISER les acteurs de l’entreprise pour renforcer l’efficacité au travail
DÉVELOPPER les compétences opérationnelles et relationnelles pour mieux vivre le travail
SOUTENIR les salariés en difficultés
GERER les conflits grâce à la médiation