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Elodie NICOL

RUEIL MALMAISON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rueil-Malmaison ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Je suis thérapeute et je vous propose des séances courtes et efficaces, tournées vers votre solution.

La question n'est pas "pourquoi", mais "comment" parvenir à vos objectifs.

Mon but est donc de vous accompagner de façon positive pour trouver avec vous vos propres solutions et faire émerger vos ressources.

Vous pouvez rencontrer des difficultés d'ordre émotionnel, relationnel, comportemental, professionnel... Mes compétences, mes expériences ainsi que votre vécu et vos difficultés me permettent de vous accompagner et vous aider pour avancer et vivre votre vie, en accord avec vous-même et avec celui ou celle que vous souhaitez devenir.

Vous pouvez me contacter pour tout renseignement et prendre un rendez vous.

N'hésitez pas à consulter mon site internetArray

Mes compétences :
Responsable formation
Ressources humaines
Consultant
chef de projet

Entreprises

  • Ma Bulle de Bonheur - Psycho-Praticienne

    2015 - maintenant Les thérapies dites brèves sont des thérapies qui visent à atténuer, voire à faire disparaître des symptômes sur une durée relativement courte, en quelques séances.

    Elles sont davantage orientées sur le "comment" et les solutions plutôt que sur le "pourquoi".

    J'accompagne des femmes et hommes en thérapie individuelle, de couple et de groupe.

    Vous pouvez retrouver mon cursus et parcours de formation en psychothérapie sur ma page validéo.

    N'hésitez pas à me contacter en message privé pour prendre rendez vous.

  • Chronopost International - Responsable adminstration formation

    Courbevoie 2011 - 2015 Décembre 2011 à Avril 2015   / Administrateur de la formation en charge de:

    • Mise en place d’une organisation Transverse/Ingénierie pédagogique centralisée/Gestion formation décentralisée,
    • Définition des process de gestion, rédaction des procédures, et mode opératoire associé,
    • Recueil et identification des besoins formation,
    • Refonte de l’outil formation HR ACCESS formation,
    • Gestion de la plate-Forme Campus : inscription, mise à jour des modules,
    • Mise en place et suivi budgétaire du plan de formation, suivi des indicateurs qualités
    • Contrôle et suivi du déploiement des plans de formation,
    • Optimisation des financements (OPCA Transport),
    • Réalisation des tableaux de bord: Bilan budgétaire, Bilan social, Bilan égalité Homme/Femme ; Bilan commission formation.

  • Groupe CIMES - Chef de projet Formation

    2011 - 2011 Depuis Avril 2011: Chef de projet d'externalisation de la formation/ Groupe CIMES

    Coordonner les équipes dédiées au projet d'externalisation et assurer la gestion du projet,
    Accompagner dans les décisions stratégiques, politiques et dans la définition des objectifs,
    Assurer l'efficacité de la mise en oeuvre du projet d'externalisation (Coût, délais, qualité).
    Respecter le budget définis lors du lancement du projet,
    Identifier les risques de déviation
    Réaliser le projet dans le respect des délais annoncés au client, (en respectant les principaux jalons),
    Identifier les risques de dérapage de planning,
    Mettre en oeuvre les mesures de correction appropriées,
    réaliser le projet dans le respect de la réglementation de la formation.

    Entreprise certification ISO 9001

  • ... - Consultant

    2006 - 2011 Avril 2006 à Février 2011: Consultante en formation professionnelle
    Secteur organisationnel de la fonction formation

    •Gestionnaire de compte / relation client

    Suivi de plan de formation sur 3 secteurs d’activités différents :
    - Automobile 15 000 heures formation, 350 K € de budget, OPCAIM et ANFA
    - Restauration collective 40 000 heures formation, 700 K € de budget, FAFIH
    - Habillement / confection 65 000 heures formations, FORTHAC et FORCO
    Garant du respect des engagements client et de la qualité
    Pilotage opérationnel des processus de gestion de la formation
    Animation des comités de pilotage projet

    •Gestionnaire opérationnel des plans de formation

    Recensement des besoins de formation et évaluation pré et post formation
    Elaboration des parcours pédagogique individuel et collectif : définition d’objectif pédagogique, rédaction de cahier des charges, sélection des prestataires,
    Référencement des fournisseurs et des contenus pédagogiques
    Optimisation des budgets de formation: suivi budgétaire, négociation avec les fournisseurs, maîtrise des volumes d’achat.
    Constitution des éléments déclaratifs : 2483, déclaration FONGECIF, bilan social.

    •Gestionnaire des financements et des relations avec les OPCA

    Relation avec les OPCA et OPACIF : obtention de financement, montage de dossier, suivi gestion administrative et financière.

    •Missions annexes :

    -Responsable projet sur la rédaction du plan stratégique de refonte de l’entreprise.
    -Chargée de recrutement des assistantes formation.
    -Responsable du déploiement de la politique de gestion du personnel.

  • Alstom Power - Gestionnaire formation

    Levallois-Perret Cedex 2002 - 2005 Dans le cadre de la conduite d’un plan de restructuration :
    •Gestion des formations : prospection, inscription, convocations, clôture des sessions.
    •Demande de financement de formation professionnelle via l’OPCAIM.
    •Accompagnement du reclassement du personnel.
    •Préparation des éléments de rémunération.
    •Préparation des supports pour les réunions avec les instances représentatives du personnel.
    •Suivi des tableaux de bord sociaux (Effectifs, formation, plan de restructuration)

    •Gestion des budgets de formation (environ 35 000 heures formation par an / 5 Responsables formation :
    inscription, convocation, saisie, reporting).
    •Gestion des litiges avec les fournisseurs en conformité avec la législation de la formation.
    •Préparation des éléments chiffrés pour l’établissement des déclarations fiscales liées à la formation.
    •Entretiens d’embauche pour des contrats d’apprentissage / stagiaire.
    •Mission de transfert de compétence sur la gestion de la formation : mise en place d’un mode opératoire, formation des nouveaux embauchés.

  • Sony - Assistante adminsitrative

    Puteaux 2000 - 2002 •Gestion Administrative : rédaction de courriers, réception et suivi des commandes clients, suivi des
    documents douaniers.
    •Gestion Commerciale : mise en place de partenariat inter - entreprise, création d’affiche publicitaire, mailing.
    •Suivi de la Comptabilité : rapprochement bancaire, suivi du person

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