Christine LOPES

En résumé

Entreprises

• ADERHIS - CONSULTANTE SIRH/PAIE

  Sceaux 2010 - maintenant * Consultante SIRH/Paie ;
  * Recette du réglementaire Distrilap sur TeamsRH ;
  * Elaboration de scenarios
  * Tenue et suivi du cahier de recette ;
  * Participation aux comités de pilotage éditeur/clients ;
  * Recueil des éléments variables de paie
  * Gestion des dossiers du personnel
  * Contrôle de paie via états et requêtes
  * Elaboration des soldes de tout compte ;
  * Suivi IJSS, constitution des dossiers de prévoyance ;
  * Assistance au pilotage du processus paie / calendrier de paie, ;
  * Gestion des entrées et sorties (validation contrats, établissement des attestations de sortie etc ;
  * Contrôle et suivi des déclarations mensuelles (URSSAF), trimestrielles (retraites, prévoyance et mutuelle) et annuelles (DADSU)
  Clients : PRESTALISS (900 paies), EMERSON (800 paies), ING France (100 paie), MEDIA SATURN France (350 paies), DISTRILAP (400 paies), Naturex (500 paies), OCD (160 paies)
  CCN : Syntec, Industries Chimiques, Métallurgie, Sociétés Financières, Pharmacie Fab et Cce, Imprimerie, Commerce de détail

• Groupe FRAIKIN - Chargée de recrutement Groupe

  2007 - 2010 * Définition des profils (employé, ETAM, cadre) avec les directeurs fonctionnels et/ou de filiale ;
  * Diffusion d'annonces, choix et participation aux salons de recrutements ;
  * Coordination cabinets de recrutement, Mise en place d'accords cadre ;
  * Entretiens téléphoniques/physiques
  * Support aux responsables régionaux RH ;
  * Coordination des recrutements nationaux d'apprentis (Ecole des Métiers) ;
  * Elaboration de plannings d'intégration pour les nouveaux entrants ;
  * Reporting RH en lien avec les filiales européennes ;
  * Administratif : gestion agenda, courriers divers, relations avocats, notes de frais, suivi budget RH ;
  * Organisation réunions IRP (CE, DP, CCE, CHSCT, diverses commissions) ;
  * Elaboration et suivi des revues annuelles de performance ;

• LONDON AGENTS - Assistante administrative et édition

  2005 - 2006

• Le Groupe La Poste - Assistante Ressources Humaines

  Paris-15E-Arrondissement 2004 - 2005

• Otis Elevator Company - Assistante Gestion des carrières des cadres

  Farmington 2003 - 2004 * Suivi et gestion des people reviews et des plans de succession ;
  * Gestion administrative de la mobilité des cadres, ;
  * Mise à jour du site internet (nouveaux entrants, promotions...), ;
  * Suivi de budget du service RH. ;

Formations

Réseau

• Anne COGNO

• Charlotte LE SOLLEUZ

• Damien LALANDE

• Julien TEMPREMANT

• Kelly VAILLANT

• Lionel CRÉMILLIEUX

• Paul MOUNIER

• Royal TRAN

• Thibaud BIRMINGHAM