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Christine NOEL

Saint-Priest

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Résultat municipales dans le Rhône

En résumé

Je suis une généraliste de la fonction Ressources Humaines.
Je me suis inscrite sur Viadéo afin d'échanger.
Si tel est votre cas, et si vous souhaitez avoir des renseignements, alors n'hésitez pas !

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • The Linde Group - Directeur des Ressources Humaines Adjoint France

    Saint-Priest 2015 - maintenant

  • SKYEPHARMA devenu AENOVA depuis le 01/08/2011 - Directeur des Ressources Humaines

    2007 - 2015 J'occupe un poste généraliste de Directeur des Ressources Humaines

  • RLD - Responsable Régionale Ressources Humaines

    MONTROUGE 2001 - 2006 Le Groupe RLD est Présent sur tout le territoire français au travers de ses 30 unités.

    RLD est un acteur incontournable du marché de la location entretien de vêtements professionnels, de linge d'hébergement et de restauration ainsi que d'appareils d'hygiène pour les locaux sanitaires.

    Site Internet : www.rld.fr

    Mes missions principales en tant que Responsable Ressources Humaines sont les suivantes :

    1°/ Developpement de la politique RH groupe et Région
    2°/ Support / Conseil auprès des Responsables de site
    3°/ Gestion du Recrutement
    4°/ Gestion de la Formation
    5°/ Développement de la GPEC
    6°/ Gestion des Relations Sociales
    7°/Gestion des contentieux prud’homaux et des procédures de licenciement
    8°/Gestion de l'administration du personnel(paye, post-paye, déclarations sociales, suivi des dossiers personnels) -

  • GROUPE ALLIANCE METAL - Chargée de Développement Ressources Humaines

    PARIS 1999 - 2001 Le Groupe Alliance Métal est constitué d’entreprises complémentaires dans le domaine de la transformation des tôles -ou plaques de métal de 0,5mm à 150mm d’épaisseur.

    Site internet : www.alliance-metal.com

    J'ai mis en place et développer des outils RH dans le cadre d’une création de poste en RH.

    Mes missions étaient les suivantes :

    1/Recrutement
    2/Mise en place d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    3/Mise en place d'une Gestion de l’Expatriation
    4/Suivi de la Communication Interne
    5/Gestion des accords 35 heures et réponses aux questions juridiques du management
    6/Responsable du projet d’externalisation de la paie Zadig Hypervision avec ADPGSI

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